โดยทั่วไป ไม่มีภาระผูกพันในการเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความทุพพลภาพ ต่อนายจ้างจนกว่าความต้องการที่พักที่เหมาะสมจะปรากฏให้เห็น อาจจำเป็นต้องมีที่พักที่เหมาะสมเพื่อเข้าร่วมในกระบวนการจ้างงาน เพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่จำเป็น หรือเพื่อรับผลประโยชน์หรือสิทธิพิเศษในการจ้างงาน
ทำไมการสมัครงานถึงถามถึงความพิการ
สาเหตุหนึ่งที่คุณอาจตัดสินใจเปิดเผยความทุพพลภาพของคุณคือ มันให้คุณขอที่พักที่เหมาะสมระหว่างขั้นตอนการสมัคร เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในหน้าที่การงาน หรือเพื่อรับสิทธิประโยชน์. … นายจ้างไม่สามารถลดคะแนนสอบการจ้างงานได้เนื่องจากผู้ทุพพลภาพใช้ที่พัก
บอกว่าคุณมีความพิการในการสมัครงานหรือไม่
การเปิดเผยในการสมัครงาน
คุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยความทุพพลภาพในการสมัครงานของคุณ หรือประวัติย่อ นอกจากนี้ การถามผู้สมัครว่ามีความพิการในแบบฟอร์มสมัครงานเป็นเรื่องผิดกฎหมายหรือไม่ ดังนั้น หากแบบฟอร์มใบสมัครของคุณถามเกี่ยวกับความพิการ คุณสามารถเว้นส่วนนั้นว่างไว้ได้
คุณควรเปิดเผยความพิการต่อนายจ้างหรือไม่
กฎทั่วไปภายใต้ ADA คือ บุคคลไม่ต้องเปิดเผยความทุพพลภาพจนกว่าจะจำเป็นต้องมีที่พัก ตามหลักการแล้วพนักงานจะเปิดเผยความพิการและขอที่พักก่อนเกิดปัญหาด้านประสิทธิภาพเกิดขึ้นหรืออย่างน้อยก่อนที่พวกเขาจะรุนแรงเกินไป
คุณพิสูจน์ว่ากีดกันทุพพลภาพได้อย่างไร
วิธีพิสูจน์การเลือกปฏิบัติสำหรับผู้ทุพพลภาพ
- โดยแสดงว่าคุณมีความบกพร่องทางร่างกายที่จำกัดกิจกรรมสำคัญในชีวิตอย่างมาก
- โดยแสดงว่าคุณมีประวัติความบกพร่องทางร่างกาย หรือ.
- โดยแสดงว่าคุณมีความบกพร่องทางร่างกาย