Tip Pool: ข้อกำหนดที่พนักงานต้องเก็บทิปทั้งหมดไม่ได้ขัดขวางการรวมทิปที่ถูกต้องหรือการแบ่งปันระหว่างพนักงานที่ได้รับทิปตามธรรมเนียมและสม่ำเสมอ เช่น พนักงานเสิร์ฟ พนักงานเสิร์ฟ พนักงานยกกระเป๋า พนักงานเคาน์เตอร์ (ที่ให้บริการลูกค้า)) บัสเซอร์ และบาร์เทนเดอร์
รถบัสถือเป็นพนักงานที่ได้รับทิปหรือไม่
โดยทั่วไปแล้ว พนักงานเสิร์ฟ บาร์เทนเดอร์ โฮสต์ และ รถบัส ถือว่าอยู่ในสายการบริการ ในขณะที่พ่อครัว เครื่องล้างจาน และแคชเชียร์ไม่ใช่ ข้อยกเว้นประการหนึ่งของกฎ "ห่วงโซ่การบริการ" คือ ผู้จัดการและหัวหน้างานไม่สามารถเข้าร่วมในกลุ่มทิปได้แม้ว่าจะให้บริการที่โต๊ะโดยตรง
ไม่ให้ทิป Busser ผิดกฎหมายหรือไม่
เป็นสิ่งผิดกฎหมายภายใต้กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนียและรัฐบาลกลาง สำหรับเจ้าของร้านอาหาร ผู้จัดการ หรือหัวหน้างานในการเก็บหรือแบ่งปันคำแนะนำส่วนใดส่วนหนึ่งที่ผู้อุปถัมภ์มอบให้พนักงาน … อย่างไรก็ตาม กฎหมายว่าด้วยทิปของแคลิฟอร์เนียนั้นเอื้ออำนวยต่อพนักงานมากกว่ากฎหมายทิปของรัฐบาลกลางซึ่งอาจมีข้อยกเว้น
ใครถือว่าเป็นพนักงานที่ได้รับทิปบ้าง
พนักงานคนใดก็ตามที่ทำงานในอาชีพที่เขาหรือเธอได้รับทิปเป็นประจำมากกว่า $30 ต่อเดือน ถือเป็นพนักงานที่ได้รับทิป รายการของค่าจ้างและจำนวนทิปที่ต้องจ่ายให้กับพนักงานที่ได้รับทิปตามที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐ
คนเดินรถได้ทิปกี่เปอร์เซ็นต์
ให้ทิปเป็นเปอร์เซ็นต์ของทิป
โดยปกติยอดทั้งหมดจำนวนเงินที่ “ทิปออก” อยู่ระหว่าง 20% ถึง 45% ของทิปทั้งหมดของเซิร์ฟเวอร์ ในร้านอาหารที่ให้บริการเต็มรูปแบบแบบเป็นกันเอง เซิร์ฟเวอร์อาจให้ทิป 25% ของทิปทั้งหมดกับเพื่อนร่วมงานในลักษณะนี้: บาร์เทนเดอร์: 10% Busser: 7%