คำอธิบาย: องค์กรนอกระบบ ไม่ใช่องค์ประกอบของการมอบหมาย การมอบหมาย หมายถึง การกำหนดหรือโอนอำนาจให้ผู้ใต้บังคับบัญชาหรือบุคคลอื่น ตัวอย่างเช่น การมอบหมายงานโดยผู้จัดการให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อดำเนินกิจกรรมบางอย่าง
องค์ประกอบของการมอบหมายคืออะไร
การมอบหมายประกอบด้วยสามองค์ประกอบต่อไปนี้:
- การมอบหมายความรับผิดชอบ: …
- การมอบอำนาจ: …
- การสร้างความรับผิดชอบ: …
- การมอบหมายทั่วไปหรือเฉพาะ: …
- ทางการหรือไม่เป็นทางการ: …
- คณะผู้แทนด้านข้าง: …
- สงวนอำนาจและอำนาจหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย: …
- ความเต็มใจที่จะเป็นตัวแทน:
ข้อใดต่อไปนี้คือองค์ประกอบของการมอบหมาย ?
ความรับผิดชอบ ความรับผิดชอบ และอำนาจหน้าที่ เป็นองค์ประกอบหลักของการมอบหมาย
ข้อใดต่อไปนี้ไม่มีความสำคัญต่อการมอบหมาย
ในกรณีของการมอบอำนาจ ความรับผิดชอบขั้นสูงสุดยังคงอยู่กับ ผู้บังคับบัญชา ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ถูกปลดออกจากความรับผิดชอบอย่างสมบูรณ์ ดังนั้นจึงไม่ใช่ข้อดีหรือความสำคัญของการมอบอำนาจ
การมอบหมายและความสำคัญของการมอบหมายคืออะไร
ผ่านการมอบหมาย ผู้จัดการสามารถแบ่งงานและจัดสรรให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาได้ ซึ่งช่วยลดภาระงานของเขาเพื่อให้เขาสามารถทำงานได้ประเด็นสำคัญ เช่น - การวางแผน การวิเคราะห์ธุรกิจ ฯลฯ … การมอบอำนาจเป็นรากฐานของความสัมพันธ์ที่เหนือชั้นและรองลงมา