ในการคำนวณอัตราผลประโยชน์ของพนักงาน ให้บวกค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์ส่วนต่างของพนักงานสำหรับปี (รวมภาษีเงินเดือนที่จ่ายไป) แล้วหารด้วยค่าจ้างหรือเงินเดือนประจำปีของพนักงาน จากนั้น คูณยอดทั้งหมดด้วย 100 เพื่อรับเปอร์เซ็นต์อัตราผลประโยชน์เพิ่มเติม
ผลประโยชน์คำนวณอย่างไร
อัตราส่วนผลประโยชน์-ค่าใช้จ่ายเป็นตัวชี้วัดที่ใช้โดยอุตสาหกรรมประกันภัยเพื่ออธิบายค่าใช้จ่ายในการจัดหาประกันภัยการรับประกันภัยให้กับรายได้ที่ได้รับจากกรมธรรม์เหล่านั้น อัตราส่วนนี้คำนวณ โดยหารต้นทุนความคุ้มครองของบริษัทด้วยรายได้จากเบี้ยประกันภัยที่เรียกเก็บสำหรับความคุ้มครองนั้น.
ผลประโยชน์พนักงานเป็นเท่าไร
ผลประโยชน์ของพนักงานหมายถึง รูปแบบการชดเชย (เงินสด/ไม่ใช่เงินสด) ที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้าง นอกเหนือจากเงินเดือน/ค่าจ้างสำหรับบริการที่นายจ้างจัดให้ … ค่าใช้จ่าย – เมื่อนายจ้างใช้ผลประโยชน์ที่เกิดจากการบริการของพนักงาน
ผลประโยชน์พนักงาน 4 ประเภทหลักคืออะไร
ผลประโยชน์ที่พบบ่อยที่สุดคือ ค่ารักษาพยาบาล ทุพพลภาพ และประกันชีวิต ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ; จ่ายเงินนอกเวลา; และสวัสดิการต่างๆ ประโยชน์สามารถมีค่ามากทีเดียว ประกันสุขภาพเพียงอย่างเดียวอาจมีค่าใช้จ่ายหลายร้อยเหรียญต่อเดือน การพิจารณาผลประโยชน์เป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนทั้งหมดจึงเป็นเรื่องสำคัญ
คุณคิดอย่างไรกับผลประโยชน์พนักงาน
เมื่อไรบันทึกผลประโยชน์ของพนักงานของคุณในบัญชีเงินเดือนหรือบัญชีแยกประเภททั่วไป ระบุจำนวนเงินที่คุณหักจากเช็คเงินเดือนสำหรับผลประโยชน์ภายใต้บัญชีที่เกี่ยวข้องเป็นเครดิต เมื่อบันทึกค่าจ้างที่จ่าย ให้รวมสวัสดิการที่จ่ายให้กับพนักงานของคุณเป็นเดบิต