ฉันชอบคิดว่า ตัวเองเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดี ฉันเข้าหาแต่ละสถานการณ์ต่างกัน และตอบสนองต่อสิ่งที่ต้องการจากฉัน ฉันชอบโครงการชั้นนำ ที่เกี่ยวข้องกับจุดแข็งของฉัน แต่ฉันก็มีความสุขที่ได้ทำตามผู้นำคนอื่นที่อาจเหมาะสมกว่า
การเป็นผู้นำหรือผู้ตามสำคัญกว่ากัน
บทบาทสำคัญของผู้ติดตามในองค์กรได้รับการยอมรับมากขึ้นเรื่อยๆ ผู้คนเป็นผู้ตามบ่อยกว่าผู้นำ และผู้นำและผู้ตามที่มีประสิทธิภาพก็มีลักษณะที่คล้ายคลึงกัน ผู้ติดตามที่มีประสิทธิภาพมีทั้งอิสระและกระตือรือร้นในองค์กร
เป็นผู้ตามแทนที่จะเป็นผู้นำได้ไหม
ใครๆ ก็สามารถเป็นผู้นำได้ แต่ไม่ใช่ทุกคนที่ถูกตัดสิทธิ์ในการเป็นผู้นำ ไม่ได้หมายความว่าพวกเขามีความสามารถน้อยลงในการสนับสนุนที่สำคัญ เพียงแค่พวกเขานำชุดทักษะที่แตกต่างกันมาสู่โต๊ะ การเป็นผู้ตามไม่ใช่เรื่องผิด โลกต้องการพวกเขามากพอๆ กับผู้นำ
ผู้นำ VS ผู้ตามคืออะไร
ผู้ติดตามเห็นพรสวรรค์และความสำเร็จของคนอื่นเป็นภัยคุกคาม ผู้นำมองว่าพรสวรรค์และความสำเร็จเดียวกันนั้นเป็นทรัพย์สิน ผู้นำต้องการทำให้สิ่งต่างๆ ดีขึ้น และพวกเขาจะช่วยเหลือทุกที่ที่หาได้ ผู้นำคือผู้เล่นตัวจริง
คุณเป็นผู้นำที่ดีหรือไม่
คำตอบที่ดีต่อคำถามที่มีผู้นำเป็นหลักควรจะเป็นแบบนี้: ฉันเชื่อว่า ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตัดสินใจ แต่ในขณะเดียวกัน จำเป็นต้องรู้ว่าเมื่อใดควรรับฟังผู้อื่น … สิ่งที่สำคัญที่สุดในการตอบคำถามนี้คือการแสดงว่าคุณมีภาพที่ชัดเจนในใจว่าอะไรทำให้เป็นผู้นำที่ดี