ด้วยการทำความเข้าใจผู้ติดตามแบบไดนามิก องค์กรทางทหารสามารถ ปฏิบัติต่อผู้ตามเหมือนวินัยและปรับปรุงวัฒนธรรมของผู้นำและผู้ติดตาม ผ่านการศึกษา ทหารและเจ้าหน้าที่สามารถเรียนรู้วิธีที่จะเป็นผู้ตามที่มีประสิทธิภาพและกล้าหาญตลอดจนผู้นำที่ดี ซึ่งอาจป้องกันการตัดสินใจที่ผิดจรรยาบรรณในอนาคตได้
ทำไมผู้ติดตามถึงมีความสำคัญในองค์กรของคุณ
บทบาทสำคัญของผู้ติดตามในองค์กรได้รับการยอมรับมากขึ้นเรื่อยๆ … ผู้ติดตามแสดงความกล้าหาญที่จะรับผิดชอบ ที่มีประสิทธิภาพ ท้าทายผู้นำ มีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลง รับใช้ผู้อื่น และออกจากองค์กรเมื่อจำเป็น
ผู้ติดตามในกองทัพคืออะไร
ผู้ติดตามถูกกำหนดเป็น: ความสามารถหรือความเต็มใจที่จะติดตามผู้นำ … นั่นอาจเป็นเพราะในฐานะผู้นำทางทหาร เราได้รับการดูแลอย่างดีให้รับผิดชอบและตัดสินใจ ตั้งแต่วันแรกที่รับราชการ เราถูกทุบและหล่อหลอมให้เป็นผู้นำ มันถูกเทลงในตัวของเราจากทุกทิศทางและการโต้ตอบ
ผู้ติดตามในกองทัพที่มีประสิทธิภาพคืออะไร
ผู้ติดตามที่มีประสิทธิภาพคือ ผู้ติดตามที่เป็นแบบอย่างซึ่งหลักคำสอนของพันธกิจกำหนดไว้; พวกเขาเผชิญกับความท้าทายในการใช้ความคิดริเริ่มอย่างมีระเบียบวินัย พวกเขาคิดอย่างมีวิจารณญาณเกี่ยวกับเจตนาของผู้บังคับบัญชาและดำเนินการตามนั้น
คืออะไรผู้ติดตามในองค์กร?
ในแง่ง่ายๆ ผู้ติดตามคือ ความสามารถในการติดตามผู้นำในทีม กลุ่ม หรือองค์กร … ตามที่สุภาษิตกล่าวไว้ว่า 'ผู้นำที่ไม่มีผู้ตาม เป็นเพียงคนที่ไปเดินเล่น' ในทางกลับกัน ผู้ตามที่ไม่มีความเป็นผู้นำทำให้องค์กรไม่มีความรู้สึกถึงทิศทางร่วมกัน