ใช่ คุณสามารถไล่พนักงานออกเพราะพูดไม่ดีเกี่ยวกับบริษัทถ้ามันเกิดขึ้นในที่ทำงาน ในสถานะ At-Will พนักงานสามารถถูกไล่ออกเมื่อใดก็ได้ด้วยเหตุผลใดก็ได้ แต่แม้แต่ในรัฐอื่น ๆ การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรย่อมเป็นเหตุให้ถูกลงโทษทางวินัย สูงสุด และรวมถึงการเลิกจ้างด้วย
คุณโดนไล่ออกเพราะนินทาที่ทำงานได้ไหม
Gossip Galore
Gossip เป็นสิ่งหนึ่งที่ทำให้คนจำนวนมากประสบปัญหาทั้งในและนอกที่ทำงานอย่างแน่นอน … คนนินทาอาจถูกยกเลิกเพราะการกระทำนี้เป็นการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน.
พูดไม่ดีเกี่ยวกับการไม่เชื่อฟังเจ้านายของคุณหรือไม่
พนักงานที่มีส่วนร่วมในการสื่อสารที่ไม่เหมาะสมที่ไม่เหมาะสมตกอยู่ภายใต้การไม่เชื่อฟัง อย่างไรก็ตาม อาจเหมาะสมหากผู้บังคับบัญชามีท่าทีก้าวร้าวก่อนหรือเกิดขึ้นในการสนทนาส่วนตัว การสาปแช่งโดยตรงหรือแสดงท่าทางก้าวร้าวควรเป็นเหตุให้ยุติโดยทันที
จะบ่นเรื่องเจ้านายยังไงไม่ให้โดนไล่ออก
บ่นในที่ทำงานอย่างไรไม่ให้โดนเจ้านายตอบโต้
- อย่าขู่. …
- มุ่งเน้นไปที่กิจกรรมที่ผิดกฎหมาย เฉพาะเจาะจง ให้ความช่วยเหลือ …
- หากเป็นไปได้ ให้ปฏิบัติตามขั้นตอนที่ระบุไว้ในคู่มือพนักงาน …
- เขียนเป็นลายลักษณ์อักษร แต่ตรวจดูคำพูดของคุณ
อะไรที่คุณไม่ควรพูดกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
10 สิ่งที่คุณควรไม่เคยบอก HR
- ออกเดินทางขณะออกเดินทาง
- โกหกเพื่อรับส่วนขยายการลา
- โกหกเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ
- การเปลี่ยนแปลงในอาชีพการงานของคู่ของคุณ
- แสงจันทร์
- คดีที่คุณยื่นฟ้องนายจ้าง
- ปัญหาสุขภาพ
- ปัญหาชีวิตส่วนตัว.