ดังนั้น คนส่วนใหญ่ที่มีสัญญาจ้างงานแบบไม่มีชั่วโมงคือ ถือว่าเป็น “คนงาน” นอกจากนี้ หากสัญญาระบุว่าบุคคลใดไม่จำเป็นต้องยอมรับงานที่เสนอ แต่ถูกลงโทษในทางใดทางหนึ่งหากพวกเขาปฏิเสธงานและโดยทั่วไปทำงานตามตารางเวลาที่กำหนดไว้ เขาหรือเธออาจได้รับการพิจารณาตามกฎหมายว่าเป็นลูกจ้าง
สัญญา Zero hour ได้รับอนุญาตหรือไม่
พนักงานศูนย์ชั่วโมงคือ มีสิทธิลาประจำปีตามกฎหมาย และค่าแรงขั้นต่ำของประเทศเช่นเดียวกับคนงานทั่วไป คุณไม่สามารถทำอะไรเพื่อหยุดคนทำงานศูนย์ชั่วโมงไม่ให้ไปทำงานที่อื่นได้ กฎหมายระบุว่าพวกเขาสามารถเพิกเฉยต่อประโยคในสัญญาได้หากห้ามไม่ให้: หางานทำ
สัญญา Zero hour ในสหราชอาณาจักรถูกกฎหมายหรือไม่
ในอดีต พนักงานบางคนที่ทำงานในสัญญาจ้างงานไม่มีชั่วโมงได้รับการแจ้งว่าพวกเขาต้องได้รับอนุญาตจากนายจ้างก่อนที่จะรับงานอื่น แต่ การปฏิบัตินี้ถูกห้ามภายใต้กฎหมายของสหราชอาณาจักร ประกาศใช้เมื่อเดือนพฤษภาคม 2558.
ฉันมีสิทธิอะไรในสัญญา 0 ชั่วโมง
สิทธิ์ของคุณภายใต้สัญญา Zero-hours
ตามกฎหมาย หากคุณมีสัญญา Zero-hours คุณมีสิทธิ์ที่จะ: ค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศและค่าครองชีพแห่งชาติ. … จ่ายสำหรับการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน จ่ายค่าโทร
สัญญา Zero hour ในสหรัฐอเมริกาถูกกฎหมายหรือไม่
ตั้งแต่เดือนเมษายน 2015 เงื่อนไขพิเศษในสัญญาศูนย์ชั่วโมง ถูกแบนโดยรัฐบาลภายใต้พระราชบัญญัติธุรกิจขนาดเล็ก วิสาหกิจ และการจ้างงาน