คุณต้องสมัครใหม่เพื่อรับสิทธิใหม่ (แม้ว่าคุณจะอยู่ในระหว่างการขยายเวลา) หากคุณได้รับค่าจ้างเพียงพอในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมาและยังว่างงานหรือทำงานนอกเวลา. … หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณมีค่าจ้างเพียงพอตามที่นายจ้างรายงานหรือไม่ ให้เข้าสู่ระบบ UI OnlineSM แล้วเลือกยื่นคำร้องใหม่
ฉันมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานในช่วงการระบาดของ COVID-19 หรือไม่
แต่ละรัฐกำหนดแนวทางการมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การประกันการว่างงาน แต่โดยปกติคุณจะมีคุณสมบัติหากคุณ:
- ตกงานไม่ใช่ความผิดของตัวเอง ในรัฐส่วนใหญ่ นี่หมายความว่าคุณต้องแยกจากงานล่าสุดของคุณเนื่องจากไม่มีงานทำ
- ตรงตามข้อกำหนดการทำงานและค่าจ้าง คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐสำหรับค่าจ้างที่ได้รับหรือเวลาทำงานในช่วงเวลาที่กำหนดซึ่งเรียกว่า "ช่วงฐาน" (ในรัฐส่วนใหญ่ โดยปกติแล้วจะเป็นสี่ไตรมาสแรกจากห้าไตรมาสในปฏิทินที่เสร็จสมบูรณ์ก่อนเวลาที่คุณยื่นคำร้อง)
- ตรงตามข้อกำหนดเพิ่มเติมของรัฐ ค้นหารายละเอียดโปรแกรมของรัฐของคุณเอง
มีการบรรเทาทุกข์เพิ่มเติมหรือไม่หากผลประโยชน์ชดเชยการว่างงานปกติของฉันไม่ให้เงินสนับสนุนที่เพียงพอ
กฎหมายใหม่สร้างโครงการชดเชยการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FPUC) ซึ่งให้เงินเพิ่มอีก $600 ต่อสัปดาห์แก่บุคคลที่กำลังรวบรวม UC ปกติ (รวมถึงเงินชดเชยการว่างงานสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง (UCFE) และเงินชดเชยการว่างงานสำหรับอดีตสมาชิกบริการ (UCX), PEUC, PUA, ผลประโยชน์เพิ่มเติม (EB), ค่าตอบแทนระยะสั้น (STC), ค่าเผื่อการปรับทางการค้า (TRA), ความช่วยเหลือการว่างงานจากภัยพิบัติ (DUA), และการชำระเงินภายใต้โครงการ Self Employment Assistance (SEA)) สิทธิประโยชน์นี้มีให้สำหรับการว่างงานสัปดาห์ที่เริ่มหลังจากวันที่รัฐของคุณทำข้อตกลงกับกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาและสิ้นสุดด้วยสัปดาห์ของการว่างงานสิ้นสุดในหรือก่อนวันที่ 31 กรกฎาคม 2020
ฉันมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ PUA หรือไม่ ถ้าฉันออกจากงานเพราะโควิด-19
มีหลายสถานการณ์ที่เข้าเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับ COVID-19 ที่สามารถทำให้บุคคลมีสิทธิ์ได้รับ PUA รวมถึงหากบุคคลนั้นออกจากงานเนื่องจากเป็นผลโดยตรงจาก COVID-19 การออกจากงานเพื่อรับสวัสดิการการว่างงานไม่ได้เป็นหนึ่งในนั้น
ฉันขอเงินช่วยเหลือกรณีว่างงานได้ไหมถ้าฉันทำงานบางส่วนภายใต้พระราชบัญญัติ CARES
คนทำงานแบบประหยัด เช่น คนขับสำหรับบริการแชร์รถ มีสิทธิ์ได้รับ PUA โดยมีเงื่อนไขว่าเขาหรือเธอว่างงาน มีงานทำบางส่วน หรือไม่สามารถทำงานได้ด้วยเหตุผลหนึ่งข้อหรือมากกว่า กำหนดโดยพระราชบัญญัติ CARES