คำจำกัดความของการขยายงานคือ การเพิ่มกิจกรรมเพิ่มเติมในระดับเดียวกันให้กับบทบาทที่มีอยู่ ซึ่งหมายความว่าบุคคลจะทำกิจกรรมต่างๆ ในงานปัจจุบันมากขึ้น … การขยายงานเป็นเทคนิคสำคัญในการออกแบบงานใหม่ ควบคู่ไปกับการเพิ่มคุณค่างาน Frederick Herzberg นักจิตวิทยาชาวอเมริกัน แต่เดิมพัฒนาแนวคิดของ 'การเพิ่มพูนงาน' ในปี 1968 ในบทความที่ เขาตีพิมพ์เกี่ยวกับการศึกษาบุกเบิกที่ AT&T https://en.wikipedia.org › wiki › Job_enrichment
เพิ่มพูนงาน - Wikipedia
การหมุนเวียนงาน และการทำให้งานง่ายขึ้น
ตัวอย่างการขยายงานและการเพิ่มพูนงานคืออะไร
คำจำกัดความ เพิ่มพูนงาน เป็นกระบวนการที่มีลักษณะเฉพาะโดยการเพิ่มมิติให้กับ jobs ที่มีอยู่เพื่อให้มีแรงจูงใจมากขึ้น ตัวอย่าง ของ เพิ่มพูนงาน รวมถึงการเพิ่มงานพิเศษ (หรือที่เรียกว่า การขยายงาน ) การเพิ่มความหลากหลายของทักษะ การเพิ่ม หมายถึง งาน สร้างความเป็นอิสระ และให้ข้อเสนอแนะ
ตัวอย่างใดต่อไปนี้คือตัวอย่างการขยายงาน
ด้านล่างคือตัวอย่างการขยายงานในที่ทำงานสามตัวอย่าง:
- ตัวอย่างที่ 1: การเพิ่มงานเล็กๆ เพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะของตน …
- ตัวอย่างที่ 2: การขยายงานในแนวนอน …
- ตัวอย่างที่ 3: การฝึกอบรม …
- เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน …
- ความยืดหยุ่นในการทำงาน. …
- ความท้าทายเชิงบวก …
- โอกาสอบรม. …
- การเติบโตส่วนบุคคล
การขยายงานในพฤติกรรมองค์กรคืออะไร
การขยายงาน หมายถึง การเพิ่มขอบเขตของงานโดยการขยายขอบเขตหน้าที่งานและความรับผิดชอบโดยทั่วไปให้อยู่ในระดับและขอบเขตเดียวกัน การขยายงานเกี่ยวข้องกับการรวมกิจกรรมต่างๆ ในระดับเดียวกันในองค์กรและเพิ่มไปยังงานที่มีอยู่
การขยายงานเป็นการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่
ถือได้ว่าเป็น การฝึกอบรมก่อนการโปรโมต นอกเหนือจากการลดความซ้ำซากจำเจและเพิ่มความยืดหยุ่นในการทำงานแล้ว ข้อดีอีกอย่างของการขยายงานก็คือไม่จำเป็นต้องมีทักษะที่ยอดเยี่ยมในการรับผิดชอบเพิ่มเติม