เนื่องจาก FSAs ได้รับเงินก่อนหักภาษี จำนวนที่ไม่ได้ใช้จะไม่สามารถหักลดหย่อนภาษีได้.
จะเกิดอะไรขึ้นกับกองทุน FSA ที่ถูกริบ
กล่าวอีกนัยหนึ่ง กองทุน FSA จะใช้หรือทำหาย และเงินที่ไม่ได้ใช้ที่เหลืออยู่ตอนสิ้นปีจะไม่เป็นของคุณอีกต่อไป เงินที่ไม่ได้ใช้ ไปหานายจ้างของคุณ ซึ่งสามารถแบ่งเงินให้กับพนักงานในแผน FSA หรือใช้เพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการผลประโยชน์
เราจ่ายภาษีสำหรับ FSA ที่ต้องพึ่งพาการดูแลที่ริบหรือไม่
จำนวนเงินที่ใช้จ่ายอย่างเหมาะสมไม่ต้องเสียภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง โดยทั่วไป เงินในบัญชีที่พนักงานไม่ได้ใช้ภายในปีแผน โดยอยู่ภายใต้ระยะเวลาผ่อนผันที่จำกัดหรือจำนวนเงินที่ยกมาบางส่วน ถูกริบ.
กองทุน FSA ที่ไม่ได้ใช้จะถูกริบหรือไม่
เมื่อยอดคงเหลือในบัญชีการใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น (FSA) ที่ไม่ได้ใช้คือ ถูกริบคืนให้นายจ้าง ภายใต้กฎ “use-it-or-lose-it” นายจ้างมีหลายทางเลือกสำหรับสิ่งที่ พวกเขาสามารถทำเงินได้ นี่คือสิ่งที่นายจ้างจำเป็นต้องรู้หลังจากครอบคลุมข้อมูลพื้นฐานที่จำเป็นในตอนแรก
จะเกิดอะไรขึ้นกับ FSA ถ้าคุณเลิกจ้าง
เงินใน FSA เมื่อ งานสิ้นสุด
เงินที่เหลือไม่ได้ใช้ใน FSA ของคุณจะตกเป็นของนายจ้าง หลังจากที่คุณลาออกหรือ ตกงาน เว้นแต่คุณจะมีสิทธิ์และเลือกความคุ้มครองต่อเนื่องของ COBRA ใน FSA ของคุณ