แก้ไขสถานการณ์ หากคนขโมยเครดิตรับทราบความผิดพลาดของเขา ให้พูดถึง how คุณสามารถทำสิ่งที่ถูกต้องได้ บางทีเขาอาจส่งอีเมลถึงกลุ่มเพื่อขอบคุณสำหรับการมีส่วนร่วมของคุณ หรือคุณทั้งสองอาจไปคุยกับผู้จัดการของคุณเพื่อตั้งค่าการบันทึกให้ชัดเจน แม้ว่าเขาจะไม่เต็มใจทำอะไร คุณก็สามารถดำเนินการได้
คุณจัดการกับผู้คว้าเครดิตอย่างไร
รับมือกับเพื่อนร่วมงาน:
- ควบคุมการไหลของข้อมูล แจ้งข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับงานของคุณอย่างสม่ำเสมอและตัวอย่างว่าคุณมีส่วนทำให้เกิดผลลัพธ์ของทีมอย่างไร …
- เล่น 'Keep Away' …
- การแก้ไขอย่างอ่อนโยน. …
- แนวทางตรง. …
- จัดการขึ้น - อย่างละเอียด …
- ขอแท็กด้วย. …
- ขอการยอมรับ
คุณจะทำอย่างไรถ้ามีคนอื่นให้เครดิตกับงานของคุณ
หากคุณเผชิญหน้ากับบุคคลนั้นโดยตรง เริ่มด้วยการถามคำถามแทนที่จะกล่าวหา สิ่งนี้จะเปลี่ยนภาระการพิสูจน์ให้ฝ่ายที่กระทำผิด ซึ่งจะต้องอธิบายว่าทำไมพวกเขาถึงได้รับเครดิตสำหรับโครงการหรือแนวคิด
คนที่รับเครดิตไปเรียกว่าอะไร
1. นอกจากนี้: fraud, คนหลอกลวง, คนหลอกลวง, คนขโมยของ, คนขโมยความคิด
คุณจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ขโมยความคิดของคุณอย่างไร
วิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ขโมยความคิดของคุณ
- เผชิญหน้าคนร้าย. สิ่งที่ชัดเจนที่สุดที่ต้องทำคือการเรียกโจรออกไป …
- อย่ามองหาแก้แค้น. แม้ว่าปฏิกิริยาที่ดึงดูดใจที่สุด การแก้แค้นก็ไม่คุ้มค่า …
- แทะพวกมัน ถ้าทุกอย่างล้มเหลว ก็ถึงเวลาพูดคุยกับผู้จัดการของคุณ