โดยทั่วไป นายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้ฟังหรือบันทึกการสนทนาของ พนักงานของตนโดยไม่ได้รับความยินยอมจากฝ่ายที่เกี่ยวข้อง พระราชบัญญัติความเป็นส่วนตัวในการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์ (ECPA) อนุญาตให้นายจ้างรับฟังการสนทนาทางธุรกิจ แต่ไม่ได้รับอนุญาตให้บันทึกหรือฟังการสนทนาส่วนตัว
การถ่ายทำพนักงานในที่ทำงานผิดกฎหมายหรือไม่
พระราชบัญญัติการเฝ้าระวังสถานที่ทำงาน 2005 (NSW) มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม พ.ศ. 2548 พระราชบัญญัตินี้เป็น a กฎหมาย NSW เท่านั้น โดยไม่มีรัฐอื่นใดที่ควบคุมการเฝ้าระวังโดยเฉพาะในบริบทของงาน. … นี่คือการปกป้องความเป็นส่วนตัวของพนักงานทั้งในและนอกที่ทำงาน
ติดกล้องในที่ทำงานถูกกฎหมายหรือไม่
พระราชบัญญัติ NSW มีข้อจำกัดที่คล้ายกันกับที่อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติ ACT อุปกรณ์เฝ้าระวัง ห้ามใช้ใน สถานที่ทำงานโดยไม่ได้แจ้งให้พนักงานทราบเพียงพอ ห้ามใช้ในห้องเปลี่ยนเสื้อผ้า ห้องน้ำ หรือห้องอาบน้ำ และห้ามใช้ในการเฝ้าระวัง ของพนักงานนอกที่ทำงาน
เจ้านายจะแอบมองกล้องทั้งวันได้ไหม
ตามความเป็นธรรมของสถานที่ทำงาน องค์กรไม่แสวงผลกำไรที่เน้นเรื่องสิทธิของพนักงาน นายจ้างสามารถตรวจสอบได้เกือบทุกอย่างที่พนักงานทำในที่ทำงานอย่างถูกกฎหมาย ตราบใดที่เหตุผลในการติดตามมีความสำคัญเพียงพอ สู่ธุรกิจ
กล้องวงจรปิดมีกฎหมายอย่างไร
มันจะเป็นความผิด การติดตั้ง ใช้ หรือบำรุงรักษาอุปกรณ์เฝ้าระวังด้วยแสง ในหรือภายในสถานที่หรือยานพาหนะหรือบนวัตถุอื่น ๆ เพื่อบันทึกด้วยสายตาหรือสังเกตการดำเนินกิจกรรม โทษสูงสุด: 100 หน่วยปรับ หรือจำคุก 5 ปี หรือทั้งจำทั้งปรับ