ไม่มีกฎหมายปัจจุบันที่ห้ามไม่ให้นายจ้างเลือกปฏิบัติ กับผู้ที่มีรอยสักที่มองเห็นได้
พนักงานสามารถแยกแยะรอยสักได้หรือไม่
ภายใต้กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย นายจ้างสามารถกำหนดระเบียบการแต่งกายและการดูแลสำหรับพนักงาน เพื่อให้พนักงานปฏิบัติตามวัฒนธรรมของบริษัทและภาพลักษณ์ของแบรนด์ … การทำเช่นนั้นถือเป็นการชอบด้วยกฎหมาย ตราบใดที่การห้ามรอยสักไม่ละเมิดกฎหมายการเลือกปฏิบัติของแคลิฟอร์เนีย.
งานอะไรห้ามสัก
นี่คือรายชื่อนายจ้างทั่วไปบางส่วนที่ไม่อนุญาตรอยสักหรือขอให้คุณปกปิดในที่ทำงาน:
- ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ. …
- เจ้าหน้าที่ตำรวจและการบังคับใช้กฎหมาย. …
- สำนักงานกฎหมาย. …
- ผู้ช่วยธุรการและพนักงานต้อนรับ. …
- สถาบันการเงินและธนาคาร …
- ครู. …
- โรงแรม / รีสอร์ท. …
- รัฐบาล
งานบอกปิดรอยสักได้ไหม
นโยบายอาจกำหนดให้พนักงานต้อง cover มองเห็นได้ รอยสัก หรือถอดออก หรือ cover เจาะ. … แม้ว่าการแต่งกายบน รอยสัก หรือการเจาะทะลุเป็นการเลือกปฏิบัติทางอ้อมต่อพนักงานที่มีศรัทธาเฉพาะ นายจ้าง อาจสามารถปกป้องข้อเรียกร้องโดยแสดง ว่าพวกเขามีเหตุผลสำหรับนโยบาย
งานสนใจรอยสัก 2020 ไหม
“รอยสัก ในทั่วไป ไม่มีผลกระทบต่อการตัดสินใจจ้างงาน ความกังวลเฉพาะบางอย่างอาจเป็นภาพหรือคำพูดที่ไม่เหมาะสม หรือการสักใบหน้าได้ทุกรูปแบบ”