ข้อยกเว้นกฎหมายทั่วไปที่สำคัญสามประการ ได้แก่ นโยบายสาธารณะ สัญญาโดยนัย และพันธสัญญาโดยนัยแห่งความสุจริต การสันนิษฐานตามความตั้งใจคือ strong อย่างไรก็ตาม และพนักงานอาจพิสูจน์ได้ยากว่าสถานการณ์ของเขาอยู่ภายใต้ข้อยกเว้นอย่างใดอย่างหนึ่ง
พนักงานที่เต็มใจจะถูกไล่ออกโดยไม่มีสาเหตุได้ไหม
การจ้างงานตามใจชอบคืออะไร? หากคุณไม่ได้อยู่ภายใต้สัญญาจ้างงาน คุณจะถือว่าเป็นพนักงานที่เต็มใจ ในฐานะพนักงานที่เต็มใจ นายจ้างของคุณอาจเลิกจ้างคุณโดยไม่มีเหตุผลได้ทุกเมื่อ ตราบใดที่เหตุผลนั้นไม่ผิดกฎหมายภายใต้กฎหมายของรัฐหรือรัฐบาลกลาง
อะไรคือทางเลือกอื่นนอกจากการจ้างงานตามใจชอบ
อะไรคือทางเลือกแทนการจ้างงานตามใจชอบ? การจ้างงานตามสัญญา เป็นทางเลือกแทนการจ้างงานตามความประสงค์ สัญญาอาจเป็นลายลักษณ์อักษรหรือโดยนัยในบางกรณี สัญญาที่รับรู้โดยนัยถือได้ว่ามีผลผูกพันทางกฎหมาย
การจ้างงานที่-จะได้รับการพิสูจน์อย่างไร
เหตุผลสำหรับนโยบายที่ต้องการคือ คนงานยังสามารถออกจากงานได้ตลอดเวลา นี่จะเป็นการลาออกจากตำแหน่งโดย "เต็มใจ" โดยไม่มีสาเหตุหรือแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าเมื่อออกจากตำแหน่ง
ระบบจ้างเหมาจ้างมีข้อจำกัดอย่างไร
ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง คุณ ไม่สามารถเลิกจ้างใครก็ได้เพราะ ของบุคคลนั้น อายุ เชื้อชาติ เพศ สีผิว สัญชาติที่มา ค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน การตั้งครรภ์ ข้อมูลทางพันธุกรรม ศาสนา หรือความทุพพลภาพ