การหักภาษีเงินเดือนภาคบังคับบางประการที่กฎหมายกำหนดให้นายจ้างหักจากเช็คเงินเดือนของพนักงาน ได้แก่ ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง ภาษีประกันสังคมและ Medicare – หรือที่เรียกว่าภาษี FICA ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐ
ข้อใดต่อไปนี้เป็นการหักเงินเดือน
ตัวอย่างทั่วไป ได้แก่ แผนการเกษียณอายุของ Roth IRA ประกันผู้ทุพพลภาพ ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน เงินบริจาคเพื่อการกุศล และค่าชดเชยค่าจ้าง พนักงานสามารถปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในการลดหย่อนภาษีหลังหักภาษีทั้งหมดได้ ยกเว้นการปรับค่าจ้าง
แคนาดาต้องหักเงินเดือนอะไรบ้าง
นายจ้างมีหน้าที่หักเงินสี่จำนวนดังต่อไปนี้:
- เงินสมทบแผนบำเหน็จบำนาญของแคนาดา
- เบี้ยประกันการจ้างงาน
- ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง
- ภาษีเงินได้ของจังหวัด
การหักเงิน 5 รายการจากเช็คของคุณมีอะไรบ้าง
บังคับลดหย่อนภาษีเงินเดือน
- ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง
- ภาษีประกันสังคมและ Medicare – หรือที่เรียกว่าภาษี FICA
- ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐ
- ภาษีหัก ณ ที่จ่าย เช่น ภาษีเมืองหรือเคาน์ตี ประกันทุพพลภาพของรัฐหรือประกันการว่างงาน
- ศาลสั่งจ่ายเงินเลี้ยงดูบุตร
CPP คำนวณเงินเดือนอย่างไร
สำหรับแผนบำเหน็จบำนาญของแคนาดา (CPP)เงินสมทบไม่ได้คำนวณจากรายได้บำนาญดอลลาร์แรก แต่จะคำนวณแทน โดยใช้จำนวนรายได้บำเหน็จบำนาญลบด้วยจำนวนเงินยกเว้นขั้นพื้นฐานที่อิงตามระยะเวลาของการจ้างงาน.