2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13
งานท้าทาย สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานได้ หากงานกลายเป็นงานที่ท้าทายจนแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย - หรือหากพนักงานรู้สึกว่าพวกเขาไม่มีทักษะ ทรัพยากร หรือการสนับสนุนด้านการจัดการที่จำเป็น เพื่อเอาชนะความท้าทาย – สามารถลดแรงจูงใจและส่งผลเสียต่อขวัญกำลังใจของพนักงานได้
พนักงานทุกคนต้องการงานที่ท้าทายไหม
ในการตอบคำถามนี้ Robbins & Judge (2009) กล่าวว่าคำตอบคือ FALSE! แม้ว่าพนักงานจำนวนมากแสวงหาและปรารถนางานที่ท้าทายและมีส่วนร่วม แต่พนักงานบางคนก็ไม่ทำ … แต่ Robbins & Judge (2009) กลับโต้แย้งว่า “บางคนเจริญรุ่งเรืองในงานที่เรียบง่ายและเป็นกิจวัตร” (หน้า 219)
อะไรทำให้งานท้าทายมากขึ้น
พนักงานหลายคนตกที่นั่งลำบากจนรู้สึกหดหู่หรือไม่พอใจกับตำแหน่งหน้าที่การงานของตน ความรู้สึกเหล่านี้อาจส่งผลเสียต่อคุณภาพงานของคุณ เช่นเดียวกับทัศนคติโดยรวมของคุณ หนึ่งในสิ่งที่ยากที่สุดที่จะเอาชนะคือ ทัศนคติที่ไม่ดีต่องานของคุณ.
งานที่ท้าทายคืออะไร
A งานที่ท้าทายหรืองานที่ท้าทายต้องใช้ความพยายามและความมุ่งมั่นอย่างสูง ไมค์พบว่างานที่ท้าทายเป็นโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ ฉันพร้อมที่จะทำสิ่งเหล่านั้นที่ท้าทายมากขึ้น 2. คำคุณศัพท์ [โดยปกติคำนาม ADJECTIVE]
ความท้าทายสามารถกระตุ้นได้หรือไม่
การท้าทายตัวเองสามารถ เพิ่มแรงจูงใจในการทำงานให้หนักขึ้น และสามารถเพิ่มความมั่นใจเมื่อคุณประสบความสำเร็จนอกจากนี้ยังสามารถช่วยรักษาสมาธิในความตั้งใจที่ดีต่อสุขภาพในขณะที่เพิ่มความตระหนักในตนเอง
