At-will หมายความว่า นายจ้างสามารถเลิกจ้างพนักงานได้ทุกเมื่อด้วยเหตุผลใดก็ตาม ยกเว้นกรณีที่ผิดกฎหมาย หรือไม่มีเหตุผลใดๆ โดยไม่มีความรับผิดทางกฎหมาย … ตัวอย่างเช่น สัญญาอาจมีเงื่อนไขการจ้างงานเฉพาะหรืออนุญาตให้เลิกจ้างด้วยเหตุผลเท่านั้น
การจ้างงานที่เต็มใจถูกกฎหมายในสหราชอาณาจักรหรือไม่
พนักงานยังสามารถยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานได้อย่างง่ายดายเช่นกัน อย่างไรก็ตาม the 'at will' doctrine ไม่มีอยู่ในสหราชอาณาจักร ในทางกลับกัน กฎหมายการจ้างงานของสหราชอาณาจักรมีความเป็นทางการมากกว่ามาก โดยที่การจ้างงานมีโครงสร้างผ่านสัญญาที่เป็นทางการและเป็นลายลักษณ์อักษร
การจ้างงานที่เต็มใจถูกกฎหมายหรือไม่
แรงงานในสหรัฐอเมริกา กฎหมาย , at- จะจ้างงาน เป็นความสามารถของนายจ้างในการเลิกจ้าง พนักงานด้วยเหตุผลใดก็ตาม (นั่นคือ โดยไม่ต้องสร้าง "เพียงสาเหตุ" สำหรับการเลิกจ้าง) และโดยไม่มีการเตือน ตราบใดที่เหตุผลนั้นไม่ผิดกฎหมาย (เช่น ถูกไล่ออกเนื่องจาก employee'sเชื้อชาติ ศาสนา หรือเรื่องเพศ)
ตัวอย่างการจ้างงานที่ต้องการคืออะไร
ตัวอย่างการจ้างงานตามใจชอบคือ นายจ้างไล่ลูกจ้างออกเพราะใส่เสื้อเชิ้ตสีเทาไปทำงานวันเดียว เมื่อสีเทาเป็นสีโปรดน้อยที่สุดของนายจ้าง … ตัวอย่างของการไล่ออกเพราะเหตุอันควร เช่น หากพนักงานถูกจับได้ว่าทำผิดกฎหมาย หรือฝ่าฝืนนโยบายของบริษัท
ฉันจะทำพินัยกรรมโดยไม่มีทนายได้อย่างไร
ขั้นตอนในการทำพินัยกรรมโดยไม่ต้องทนาย
- ตัดสินใจว่าจะทำตามใจตัวเองอย่างไร. …
- รวมภาษาที่จำเป็นเพื่อให้พินัยกรรมของคุณถูกต้อง …
- เลือกผู้ปกครองสำหรับลูกที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ …
- ลงรายการทรัพย์สินของคุณ …
- เลือกผู้ที่จะได้รับทรัพย์สินแต่ละรายการของคุณ …
- เลือกผู้รับผลประโยชน์คงเหลือ …
- ตัดสินใจว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับสัตว์เลี้ยงของคุณ