ใช่ สำหรับ 'ผู้ใช้ DSE' DSE หรือโต๊ะทำงาน การประเมินเป็นข้อกำหนดทางกฎหมาย ในฐานะนายจ้าง คุณต้องปกป้องคนงานของคุณจากความเสี่ยงด้านสุขภาพในการทำงานกับอุปกรณ์แสดงผล (DSE) เช่น พีซี แล็ปท็อป แท็บเล็ต และสมาร์ทโฟน
การฝึกอบรม DSE เป็นข้อกำหนดทางกฎหมายหรือไม่
การฝึกอบรม DSE คือ ข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับทุกคนที่ใช้อุปกรณ์แสดงผลเป็นประจำ หากคุณใช้อุปกรณ์แสดงผลเป็นเวลานานกว่าหนึ่งชั่วโมงต่อวัน คุณเป็น 'ผู้ใช้ DSE' และข้อบังคับจะมีผลบังคับใช้กับคุณ เหตุใดการฝึกอบรมนี้จึงมีความสำคัญ กว่า 40% ของงานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพเป็นความผิดปกติของกล้ามเนื้อและกระดูก
ต้องมีการประเมิน DSE บ่อยแค่ไหน
โปรแกรมขั้นต่ำของการประเมินใหม่เป็นประจำ
ที่ Sureteam เราขอแนะนำว่าอย่างน้อยที่สุด การประเมิน DSE ใหม่สำหรับพนักงานทุกคน ทุกๆ 2 ปี
ใครบ้างที่ต้องการการประเมิน DSE
หากคนงานใช้อุปกรณ์แสดงผล (DSE) ทุกวันโดยเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานปกติอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงขึ้นไป นายจ้างต้อง ทำการประเมินเวิร์กสเตชัน นายจ้างควรดู: พื้นที่ทำงานทั้งหมด รวมทั้งอุปกรณ์ เฟอร์นิเจอร์ และสภาพการทำงาน งานเสร็จแล้ว
การประเมินเวิร์กสเตชันเป็นข้อกำหนดทางกฎหมายหรือไม่
นอกเหนือจากการเป็น ข้อกำหนดทางกฎหมาย การประเมินที่ดำเนินการโดยผู้ประเมินที่มีความสามารถ สามารถช่วยต่อสู้กับการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เช่น การบาดเจ็บจากความเครียดซ้ำๆ ปัญหาการทรงตัว และกระดูกและกล้ามเนื้อความผิดปกติ
