ระบบติดตามและตรวจสอบพนักงานมีจุดประสงค์ที่สำคัญอื่นๆ เป้าหมายหลักเบื้องหลังคือ เพื่อป้องกันการโจรกรรมภายใน ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้ทรัพยากรของบริษัทอย่างเหมาะสม และแสดงหลักฐานสำหรับการดำเนินคดีที่อาจเกิดขึ้น
ทำไมนายจ้างควรติดตามพนักงาน
การใช้ซอฟต์แวร์ตรวจสอบ บริษัทสามารถประเมินธุรกิจและเปิดเผยจุดอ่อน จุดอ่อนอาจเป็นพนักงาน กระบวนการ โครงสร้างองค์กร เครื่องมือที่ใช้ ทักษะ และทรัพยากรทางธุรกิจ ข้อบกพร่องเหล่านี้สามารถพบได้ในข้อมูลธุรกิจที่ดึงมา และสามารถนำไปใช้ปรับปรุงธุรกิจต่อไปได้
นายจ้างควรมีสิทธิสอดส่องพนักงานในที่ทำงานหรือไม่
นายจ้างสามารถตรวจสอบได้เกือบทุกอย่างอย่างถูกกฎหมาย พนักงานทำงานในที่ทำงานตราบเท่าที่เหตุผลในการติดตามมีความสำคัญเพียงพอต่อธุรกิจ นายจ้างอาจติดตั้งกล้องวิดีโอ อ่านไปรษณีย์และอีเมล ตรวจสอบการใช้โทรศัพท์และคอมพิวเตอร์ ใช้การติดตามด้วย GPS และอื่นๆ
เหตุใดความเป็นส่วนตัวของพนักงานจึงสำคัญ
เช่นเดียวกับที่คุณไม่ใช้คอมพิวเตอร์ในยุคนี้โดยปราศจากการป้องกันไวรัส พนักงานที่เข้าถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อนทุกประเภท ต้องการความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยเพื่อทำงานอย่างถูกต้อง. การหยุดชะงัก สิ่งรบกวนสมาธิ และเสียงรบกวนอย่างต่อเนื่องสามารถขัดขวางความสามารถในการทำงานของพนักงานอย่างรุนแรง
ฉันจะปกป้องความเป็นส่วนตัวในที่ทำงานได้อย่างไร
วิธีเก็บข้อมูลส่วนตัวของคุณปลอดภัยในที่ทำงาน
- ระงับเครดิตของคุณ นายจ้างของคุณมีหมายเลขประกันสังคมและข้อมูลอื่นๆ มากมาย และคุณไม่สามารถทำอะไรได้มากเกี่ยวกับเรื่องนี้ …
- ระวังมิจฉาชีพ …
- ฝึกสุขอนามัยรหัสผ่านที่ดี …
- ปกป้องอุปกรณ์ของคุณ …
- ล็อคของไว้. …
- ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในงานด้วย