การลาเพื่อพ่อต้องทำติดต่อกันไหม?

การลาเพื่อพ่อต้องทำติดต่อกันไหม?
การลาเพื่อพ่อต้องทำติดต่อกันไหม?
Anonim

ครอบคลุมโดย FMLA และ 4 สัปดาห์ติดต่อกันของผู้ปกครองที่ชำระเงิน การพักฟื้น FMLA และพักฟื้นต้องทำงานพร้อมกันเมื่อ FMLA พร้อมใช้งาน

ฉันต้องลาเพื่อความเป็นพ่อทั้งหมดในคราวเดียวหรือไม่

การลาเพื่อความเป็นพ่อ – ไม่เหมือนกับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่แชร์กัน ซึ่งสามารถทำได้ในบล็อก – ต้องดำเนินการในครั้งเดียว การลาสูงสุดที่มีคือสองสัปดาห์ติดต่อกัน แต่พนักงานบางคนเลือกที่จะใช้เวลาเพียงหนึ่งสัปดาห์เท่านั้น จนถึงตอนนี้ ง่ายมาก

ลาเพื่อความเป็นพ่อเป็นช่วงๆ ได้ไหม

การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรตามกำหนดเวลาและไม่ต่อเนื่อง

พนักงานที่มีสิทธิ์อาจใช้การลาหยุดตามกำหนดเวลาหรือตามกำหนดเวลาหลังคลอดเพื่ออยู่กับเด็กแรกเกิดที่สุขภาพแข็งแรง หากนายจ้างยินยอมเท่านั้น. ตัวอย่างเช่น นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงทำงานนอกเวลาได้หลังคลอด

การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรติดต่อกันหรือไม่

มารดาที่คลอดบุตร สามารถลาคลอดโดยไม่ได้รับค่าจ้างได้ต่อเนื่องถึง 16 สัปดาห์ จำนวนสัปดาห์ของการลาเกินระยะเวลาผลประโยชน์การประกันการจ้างงานหนึ่งสัปดาห์ในการรับรู้ระยะเวลารอ พนักงานควรทราบเรื่องนี้ก่อนออกเดินทาง

สามารถลาเพื่อความเป็นพ่อได้กี่ครั้ง

ให้ 15 วัน ของการลาเพื่อความเป็นพ่อ มอบให้กับพนักงานที่มีบุตรที่ยังมีชีวิตรอดน้อยกว่าสองคน การลานี้สามารถใช้ได้ 15 วันก่อนหรือภายใน 6 เดือนนับจากวันที่ส่งมอบเด็ก