การประชุมอย่างไม่เป็นทางการถือเป็นวินัยหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13

ขั้นตอนทางวินัยคือวิธีที่นายจ้างของคุณจัดการกับวินัยเมื่อพวกเขาเชื่อว่าความประพฤติหรือผลการปฏิบัติงานของคุณไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่คาดหวัง กระบวนการทางวินัยอาจเกี่ยวข้องกับบางสิ่งง่ายๆ เช่น การแชทอย่างไม่เป็นทางการ และยกระดับขึ้นเพื่อให้เกี่ยวข้องกับจดหมาย การประชุม และการอุทธรณ์

การประชุมแบบไม่เป็นทางการหมายความว่าอย่างไร

กำหนดการประชุมอย่างไม่เป็นทางการ – การประชุมที่ไม่เป็นทางการคือ การประชุมที่มีการวางแผนและควบคุมน้อยกว่าการประชุมทางธุรกิจที่เป็นทางการมาก ดังนั้นจึงขาดคุณสมบัติที่กำหนดหลายอย่างของการประชุมที่เป็นทางการ การประชุมทางธุรกิจ เช่น รายงานการประชุม ประธาน และวาระที่กำหนดไว้

ตัวอย่างวินัยที่ไม่เป็นทางการมีอะไรบ้าง

วินัยที่ไม่เป็นทางการ – ตัวอย่างเช่น การยุติ การโอน การมอบหมาย ลดตำแหน่ง และการพักงาน – ที่ไม่ได้มาพร้อมกับวินัยที่เป็นทางการ (ประกาศเป็นลายลักษณ์อักษร) แต่จะใช้เป็นหลักสำหรับ เหตุผลทางวินัย

มีการเตือนอย่างไม่เป็นทางการในบันทึกของคุณหรือไม่

ตามที่กำหนดไว้ข้างต้น แม้ว่าคำเตือนสามารถออกด้วยวาจาได้ การดำเนินการทางวินัยใด ๆ ต่อพนักงานจะต้องได้รับการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรและเก็บไว้เป็นส่วนหนึ่งของบันทึกทางวินัยในไฟล์การจ้างงานของพวกเขา

คุณจดบันทึกในการประชุมแบบไม่เป็นทางการได้ไหม

แม้ว่า นาที ไม่จำเป็นตามกฎหมายในการประชุมที่ไม่เป็นทางการ คุณควรจดบันทึกเสมอ แม้ว่าจะเป็นเพียงกรณีของการเขียนประเด็นการดำเนินการเพื่อแจกจ่าย ผู้เข้าร่วมดังนั้นสามารถติดตามได้ในการประชุมครั้งต่อไป