ภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วมคืออะไร? … เราให้คำจำกัดความของภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วมว่า: “ผู้นำที่ตระหนักถึง อคติและความชอบของตนเอง แสวงหาและพิจารณามุมมองและมุมมองที่แตกต่างกันเพื่อประกอบการตัดสินใจที่ดีขึ้น
คุณสมบัติ 4 ประการของผู้นำแบบรวมคืออะไร
ด้านล่างคือลักษณะของผู้นำแบบรวม 10 ประการ:
- ฝึกความตระหนักในตนเอง. …
- นึกถึงผู้รักษาประตู …
- สานความหลากหลายและรวมไว้ในข้อความที่ใหญ่ขึ้น …
- ละลายกลาง. …
- การรับทราบเกิดขึ้นในทุกวัน …
- แสวงหามุมมองที่หายไป …
- การสื่อสารที่สะดวกสบายเกี่ยวกับความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก
การรวมตัวของผู้นำคืออะไร
ผู้นำที่มีส่วนร่วมทำ พยายามที่จะยกย่องผู้คนสำหรับการทำงานของพวกเขาและสนับสนุนความพยายามและการเติบโตของพวกเขา นั่นหมายถึงการตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่ไม่เหมือนใครของผู้อื่นเป็นการเฉพาะและเป็นส่วนตัวในลักษณะที่เป็นแรงจูงใจและยกระดับความรู้สึกของความสำเร็จส่วนบุคคล
คุณนำไปสู่การรวมอย่างไร
6 ลักษณะของผู้นำแบบรวม
- การจัดสรรทรัพยากรและรับผิดชอบต่อการพัฒนาความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก
- ปฏิบัติต่อสมาชิกในทีมด้วยความเป็นธรรมและให้เกียรติ
- ทำความเข้าใจสิ่งที่ทำให้แต่ละคนมีเอกลักษณ์ และทำให้พวกเขารู้สึกเชื่อมโยงกับทีม
ความหลากหลายในการเป็นผู้นำคืออะไร
ความหลากหลาย-ความเป็นผู้นำหมายถึง การตระหนักว่าความชอบทางวัฒนธรรมต่างกันและปรับกลยุทธ์และกระบวนการที่ทำงานให้กับสมาชิกในกลุ่มมากขึ้น … ในขณะที่เรามักอยากรู้อยากเห็นและสนใจผู้อื่นและความชอบของพวกเขา ผู้นำก็ต้องรู้มุมมองทางวัฒนธรรมของตนเองเช่นกัน