ระดับวุฒิภาวะที่เลือก กำหนดชุดของพื้นที่กระบวนการที่จะเป็นสถาบัน การดำเนินการนี้จะช่วยเพิ่มจำนวนจุดการวัดเฉพาะที่ถูกจับได้ เนื่องจากแต่ละกระบวนการที่กำหนดไว้จะต้องถูกวัดสำหรับการจัดตั้งสถาบัน
วุฒิภาวะของสถาบันคืออะไร
เครื่องมือที่เน้นความสามารถขององค์กรในวงกว้างเพื่อ ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ โครงสร้างวุฒิภาวะของการจัดการการจัดซื้อจัดจ้างขององค์กร ผ่านเก้าประเด็นหลัก
วุฒิภาวะต่างกันอย่างไร
5 ระดับวุฒิภาวะ
- ระดับ 1: ไม่ค่อยดี องค์กรที่ดำเนินการในระดับ 1 นั้นยังไม่เติบโตเต็มที่ในแนวทางการจัดการโครงการ โปรแกรม หรือพอร์ตโฟลิโอ …
- ระดับ 2: ดีขึ้นนิดหน่อย ในบริษัทที่มีวุฒิภาวะระดับ 2 การบริหารโครงการเป็นที่ยอมรับในวงกว้างมากขึ้น …
- ระดับ 3: เฉลี่ย …
- ระดับ 4: ดี
วุฒิภาวะ 4 ระดับมีอะไรบ้าง
- ระดับ 1 – ระดับพื้นดิน: ไม่มีเส้นทางดิจิทัล …
- ระดับ 2 – ระดับเฉพาะกิจ: เน้นที่การเก็บรวบรวมข้อมูล …
- ระดับ 3 – ระดับปฏิบัติการ: การรายงานด้วยตัวบ่งชี้ที่ล้าหลัง; การดำเนินงานและเน้นโครงการ …
- ระดับ 4 – ระดับกลยุทธ์: การจัดการเชิงกลยุทธ์และประสิทธิภาพ
ข้อใดต่อไปนี้คือลำดับวุฒิภาวะ 5 ระดับที่ถูกต้อง
ก. แบบง่าย, สเกล,ปรับให้เหมาะสมด้วยตนเอง, ทำงานร่วมกัน, Siloed.