โครงสร้างการเริ่มต้นคือ ขอบเขตที่ผู้นำกำหนดบทบาทของผู้นำและสมาชิกกลุ่ม เริ่มการดำเนินการ จัดกิจกรรมกลุ่ม และกำหนดวิธีการทำงานให้สำเร็จโดยกลุ่ม รูปแบบความเป็นผู้นำนี้เน้นที่งาน
เหตุใดโครงสร้างการเริ่มต้นจึงสำคัญ
โครงสร้างการเริ่มต้นเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมผู้นำที่ “เน้นงาน” เป็นเครื่องมือในการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร ซึ่งจะช่วยตอบสนองความต้องการงานของกลุ่ม … ทั้งการพิจารณาและการเริ่มต้นพฤติกรรมโครงสร้างสามารถส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อทัศนคติและพฤติกรรมในการทำงาน
โครงสร้างการเริ่มต้นกับการพิจารณาแตกต่างกันอย่างไร
การพิจารณาคือระดับที่ผู้นำแสดงความห่วงใยและให้เกียรติผู้ตาม เอาใจใส่สวัสดิภาพของพวกเขา และแสดงความขอบคุณและสนับสนุน (Bass, 1990) โครงสร้างการเริ่มต้นสะท้อนถึง ขอบเขตที่ผู้นำกำหนดและอำนวยความสะดวกในการโต้ตอบแบบกลุ่มเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย (Fleishman, 1953)
จิตวิทยากำลังเริ่มต้นอะไร
การเริ่มต้นคือ พิธีทำเครื่องหมายทางเข้าหรือยอมรับเข้ากลุ่มหรือสังคม. นอกจากนี้ยังอาจเป็นการรับเข้าสู่วัยผู้ใหญ่อย่างเป็นทางการในชุมชนหรือองค์ประกอบที่เป็นทางการอย่างใดอย่างหนึ่ง … บุคคลที่ทำพิธีปฐมนิเทศตามประเพณี เช่น ในภาพเหล่านี้ เรียกว่าผู้ประทับจิต
สองมิติหลักของ.คืออะไรมิชิแกนศึกษาความเป็นผู้นำ
การศึกษาระบุรูปแบบการเป็นผู้นำในวงกว้างสองรูปแบบ: การปฐมนิเทศพนักงานและการวางแนวการผลิต พวกเขายังระบุคุณลักษณะที่สำคัญสามประการของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ได้แก่ พฤติกรรมที่เน้นงาน พฤติกรรมที่เน้นความสัมพันธ์ และความเป็นผู้นำแบบมีส่วนร่วม