2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13
CSRS เป็นโครงการบำเหน็จบำนาญของรัฐบาลแบบสแตนด์อโลนซึ่งเงินงวดไม่ได้มีไว้สำหรับเสริมสวัสดิการประกันสังคม ดังนั้น พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถรับทั้งเงินรายปี CSRS และสวัสดิการประกันสังคม.
CSRS ส่งผลต่อประกันสังคมอย่างไร
เงินบำนาญ CSRS ของคุณอาจส่งผลต่อจำนวนผลประโยชน์ประกันสังคมหากคุณ: มีรายได้น้อยกว่า 30 ปีภายใต้ประกันสังคม มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (GPO) ในฐานะคู่สมรส
พนักงาน CSRS จ่ายเงินประกันสังคมหรือไม่
ภายใต้ CSRS คนงานและหน่วยงานจัดหางานของพวกเขา แต่ละรายได้สมทบ 7% ของเงินเดือนพนักงาน ภายใต้ FERS คนงานและหน่วยงานของพวกเขาแต่ละคนจ่ายเงิน 7.65% ของเงินเดือนให้กับประกันสังคมและ 0.8% ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในทั้งสองกรณี รัฐบาลจะถือว่ายอดคงเหลือของต้นทุน รวมทั้งหนี้สินที่ไม่ได้รับการสนับสนุน
เงินบำนาญ CSRS โดยเฉลี่ยคือเท่าไร
ผลประโยชน์รายเดือนโดยเฉลี่ยภายใต้ CSRS คือ ประมาณ $4, 000 ซึ่งมาที่ 48,000 ดอลลาร์ต่อปี CSRS แบบ "ค่ามัธยฐาน" - จุดที่ครึ่งหนึ่งอยู่ต่ำกว่าและครึ่งหนึ่งอยู่เหนือ - อยู่ที่ประมาณ $3, 500, $42, 000 ต่อปี
อาชีพอะไรไม่จ่ายประกันสังคม
แต่มีกลุ่มพนักงานที่ “ไม่ครอบคลุม” ซึ่งรวมถึง: บางรัฐ มณฑลและพนักงานเทศบาล ซึ่งได้รับการคุ้มครองโดยแผนบำเหน็จบำนาญของรัฐมากกว่าประกันสังคม พนักงานของรัฐบาลสหรัฐฯที่ได้รับการว่าจ้างก่อนปี พ.ศ. 2527 ซึ่งเป็นปีที่หน่วยงานของรัฐบาลกลางอยู่ภายใต้ประกันสังคม
