การทำงานล่วงเวลาคือจำนวนเวลาที่มีคนทำงานเกินเวลาทำงานปกติ คำนี้ยังใช้สำหรับการจ่ายเงินที่ได้รับในครั้งนี้
คำนวณค่าล่วงเวลาอย่างไร
เช่นเดียวกับจังหวัดอื่นๆ อัตราการจ่ายค่าล่วงเวลาของอัลเบอร์ตาคือ 1½ เท่าของอัตราค่าจ้างปกติของพนักงาน พนักงานในอัลเบอร์ตามีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาหลังจากทำงานมากกว่าแปดชั่วโมงในหนึ่งวันหรือมากกว่า 44 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ (แล้วแต่จำนวนใดจะสูงกว่า) บางครั้งเรียกว่ากฎ 8/44
ค่าล่วงเวลาคืออะไร
ค่าล่วงเวลาหมายถึง ค่าตอบแทนที่คุณได้รับจากการทำงานนอกเวลาทำงานปกติ ตัวอย่างเช่น เนื่องจากสัปดาห์ทำงานมาตรฐานประกอบด้วย 40 ชั่วโมง และคุณมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา การทำงาน 50 ชั่วโมงหมายความว่าคุณจะได้รับค่าล่วงเวลาเพิ่มอีก 10 ชั่วโมงที่คุณทำงานในระหว่างสัปดาห์นั้น
ค่าล่วงเวลาคืออะไรและจ่ายอย่างไร
ค่าล่วงเวลาคืออะไร? ค่าล่วงเวลาหมายถึง สำหรับเงินเพิ่มเติมสำหรับงานที่ทำเกินกว่า 8 ชั่วโมงต่อวัน 13. ค่าจ้าง OT ของพนักงานเป็นเท่าไหร่? บวก 25% ของอัตรารายชั่วโมงสำหรับงานที่ทำเกิน 8 ชั่วโมงในวันธรรมดา
ค่าล่วงเวลา $15 ต่อชั่วโมงคืออะไร
อัตราค่าล่วงเวลามาตรฐานคือ 1.5 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมงปกติของพนักงาน ตัวเลขนี้เรียกอีกอย่างว่า "เวลาครึ่ง" ดังนั้น ถ้าพนักงานคนหนึ่งทำเงินได้ $15 ต่อชั่วโมง อัตราค่าล่วงเวลาของพวกเขาคือ 22.50 ต่อชั่วโมง ($15 x 1.5) ถ้าพนักงานคนอื่นทำเงินได้ 25 เหรียญต่อชั่วโมงอัตราค่าล่วงเวลาของพวกเขาคือ 37.50 เหรียญต่อชั่วโมง ($25 x 1.5)