Amazon พยายามจัดช่องทาง 6% ของพนักงานในสำนักงานของตนอย่างเป็นระบบ ออกจากบริษัทในแต่ละปี โดยใช้กระบวนการที่ฝังอยู่ในซอฟต์แวร์ที่เป็นเอกสิทธิ์เฉพาะเพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายการหมุนเวียนในกลุ่มที่มีอันดับต่ำ พนักงานออฟฟิศซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่ Amazon เรียกว่า "การขัดสีที่ไม่เสียใจ" ตามเอกสารภายในของบริษัทที่ …
ทำไมอัตราการออกจาก Amazon ถึงสูงจัง
Amazon เผาคนงานอย่างรวดเร็วจน ผู้บริหารกังวลว่าคนจะหมด NYT รายงาน พนักงาน Amazon ปัจจุบันและอดีตพนักงาน 6 คนอธิบายว่าเหตุใดพวกเขาจึงคิดว่าการหมุนเวียนสูง พวกเขาทั้งหมดกล่าวถึงประเด็นที่คล้ายกัน เช่น การเฝ้าระวัง ลักษณะงานที่ซ้ำซากจำเจ และความเหนื่อยหน่าย
อัตราการออกจากงานที่ยอมรับได้คืออะไร
องค์กรควรตั้งเป้าไว้ที่ 10% สำหรับอัตราการลาออกของพนักงาน แต่ส่วนใหญ่อยู่ใน ช่วง 12% ถึง 20% บางอุตสาหกรรมรายงานอัตราการลาออกของพนักงานที่สูงขึ้นเนื่องจากลักษณะของงาน
งานใดมีอัตราการออกจากงานสูงสุด
12 ตัวอย่างงานหมุนเวียนสูง
- คนงานฟาสต์ฟู้ด. เงินเดือนเฉลี่ยของประเทศ: $24, 777 ต่อปี …
- พนักงานต้อนรับโรงแรม. เงินเดือนเฉลี่ยของประเทศ: $24, 876 ต่อปี …
- ครูเลี้ยงเด็ก. …
- แม่บ้านโรงแรม. …
- บริกร. …
- พนักงานขายปลีก. …
- ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค …
- ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้า
อุตสาหกรรมไหนทำเงินหมุนเวียนสูงสุดอัตรา 2020?
พวกเขายังรายงานว่าภาคที่มีอัตราการหมุนเวียนสูงสุดคือ:
- เทคโนโลยี
- ขายปลีก & สินค้าอุปโภคบริโภค
- สื่อและความบันเทิง
- บริการอย่างมืออาชีพ
- Government/Edu/Non-profit.
- บริการทางการเงินและประกันภัย
- โทรคมนาคม
- น้ำมันและพลังงาน