พนักงานที่ทำงานในภาคเกษตรตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติคือ ได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดการจ่ายล่วงเวลา พวกเขาไม่ต้องเสียเวลาและครึ่งหนึ่งของอัตราค่าจ้างปกติสำหรับชั่วโมงทำงานเกินสี่สิบต่อสัปดาห์
ทำไมคนงานในฟาร์มถึงทำงานล่วงเวลาไม่ได้
รัฐบ้านเกิดของเธอในแคลิฟอร์เนียได้จ่ายค่าล่วงเวลาให้กับคนงานในฟาร์มในปี 2559 … ในปี 1938 คนงานในฟาร์มถูกกีดกันจากพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมอันเป็นผลมาจากการประนีประนอมทางการเมือง,อาศัยแรงงานดำราคาถูก. หลายทศวรรษต่อมา รัฐส่วนใหญ่ยังไม่ได้ขยายเวลาค่าจ้างล่วงเวลาให้กับคนงานในฟาร์ม
ทำงานล่วงเวลาในการเกษตรอย่างไร
คนงานเกษตรในนายจ้างรายใหญ่ (พนักงาน 26 คนขึ้นไป) จะได้รับค่าล่วงเวลา อัตราหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างปกติของพนักงานหลังจาก 8 ชั่วโมงในหนึ่งวันหรือ 40 ชั่วโมงในสัปดาห์ทำงาน เริ่มวันที่ 1 มกราคม 2022
คนงานในฟาร์มได้รับค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่
แม้ว่าจะได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดการทำงานล่วงเวลาของ FLSA แต่ พนักงานภาคเกษตรต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง (เว้นแต่จะได้รับยกเว้นค่าแรงขั้นต่ำตามที่ระบุไว้ข้างต้น) … FLSA ยังกำหนดให้มีการเก็บบันทึกที่ระบุ
ทำไมคนงานในฟาร์มถึงได้เงินน้อยนัก
อย่างแรกเลย ถ้าคนงานได้รับค่าจ้างตามจำนวนที่พวกเขาเลือก สิ่งนี้ถือเป็น การไม่จูงใจให้หยุดพักเพื่อดื่มน้ำหรือร่มเงา เนื่องจากการหยุดพักอาจลดลงไปสู่ผลผลิตและตัดเงินเดือนของพวกเขา นอกจากนี้ เป็นไปได้ที่คนงานในฟาร์มจะได้รับค่าจ้างเป็นชิ้นๆ น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ