การให้ ตอบรับเชิงบวกกับผู้จัดการ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานและกล่าวขอบคุณ หากคุณต้องการขอบคุณผู้จัดการที่ให้การสนับสนุนและตระหนักถึงความพยายามของคุณอย่างเปิดเผย คุณสามารถพูดดังนี้: “ขอบคุณที่ให้ความสำคัญกับงานของฉัน
ฉันควรให้คำติชมอะไรกับผู้จัดการของฉันบ้าง
นั่นคือสาเหตุว่าทำไมถ้าคุณไม่แน่ใจว่าความคิดเห็นของคุณจะถูกรับอย่างไร เป็นการดีที่สุดที่จะให้ ข้อเสนอแนะที่เป็นกลางหรือเชิงบวก หากคุณรู้สึกมั่นใจว่าสามารถวิจารณ์ผู้บังคับบัญชาอย่างตรงไปตรงมาและสร้างสรรค์โดยไม่ต้องเผาสะพาน ก็ทำเช่นนั้น! สิ่งนี้จะช่วยคุณและผู้จัดการในระยะยาว
ตัวอย่างความคิดเห็นเชิงสร้างสรรค์สำหรับผู้จัดการมีอะไรบ้าง
ตัวอย่างความคิดเห็นเชิงสร้างสรรค์: "เฮเลน ฉันซาบซึ้งเสมอที่คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้ แต่ฉันสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงในผลงานของคุณเมื่อเร็วๆ นี้ การส่งงานช้าไม่เหมือนคุณ. ฉันต้องการเช็คอินกับคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับความท้าทายที่คุณเผชิญและเข้าใจว่าฉันจะสามารถสนับสนุนคุณได้ดียิ่งขึ้นได้อย่างไร"
ฉันจะให้ข้อเสนอแนะแบบ 360 องศากับเจ้านายได้อย่างไร
ใช้วลีเช่น “ฉันสังเกตเห็น…” และ “จากจุดยืนของฉัน…” เพื่อบอกเจ้านายของคุณว่าคุณคิดอะไรอยู่ วิธีนี้คุณสามารถช่วยให้พวกเขาเห็นสิ่งที่คนอื่นอาจเห็นและรู้สึกเชื่อมโยงกับผู้ใต้บังคับบัญชามากขึ้น สิ่งสำคัญคือต้องระวังสิ่งที่คุณไม่เห็นเจ้านายของคุณทำและมุมมองของคุณมีข้อจำกัด
คุณเขียนคำติชมถึงเจ้านายของคุณอย่างไร
เคล็ดลับในการตอบกลับเจ้านายของคุณ
- คิดถึงน้ำเสียงของคุณ. ดูน้ำเสียงของคุณ - บางครั้งการตอบกลับอาจทำให้คุณรู้สึกอ่อนแอ และทำให้คุณมีอารมณ์ …
- คุยกันเอง. …
- รีบจัดการด่วน …
- เน้นทำงาน. …
- แสดงความคิดเห็นทีละอย่าง …
- เป็นเชิงแก้ปัญหา …
- ให้ข้อเสนอแนะในเชิงบวกด้วย