2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13
กฎบริษัทที่ไม่ได้เขียนไว้ 6 ข้อที่คุณจะไม่พบในคู่มือพนักงาน
- Flex Time หมายถึงอะไรจริงๆ คุณชอบแนวคิดเรื่องเวลาที่ยืดหยุ่นได้ แล้วทำไมคุณถึงไม่ควรทำล่ะ …
- เมื่อวันทำงานสิ้นสุดลงจริงๆ …
- นโยบายเปิดประตู. …
- เมื่อคุณต้องการตอบกลับอีเมล …
- วิธีแต่งตัว. …
- พักร้อนเมื่อไหร่
กฎที่ไม่ได้เขียนปรากฏอย่างไร
กฎที่ไม่ได้เขียนไว้ (คำพ้องความหมาย: กฎที่ไม่ได้พูด) เป็นข้อจำกัดด้านพฤติกรรมที่กำหนดไว้ในองค์กรหรือสังคมที่ไม่ได้ออกเสียงหรือเขียนไว้ ปกติจะอยู่ในรูปแบบที่ไม่ได้พูดและไม่ได้เขียน เพราะเป็นส่วนหนึ่งของอาร์กิวเมนต์เชิงตรรกะหรือหลักสูตร ของการกระทำโดยนัยโดยปริยาย สมมติฐาน
กฎที่คุณทำงานไม่ได้เขียนไว้คืออะไร
กฎของสถานที่ทำงานที่ไม่ได้เขียนไว้คืออะไร
- มือถือ. หากคุณมีโทรศัพท์ในที่ทำงาน พยายามอย่าวางโทรศัพท์ไว้ที่การตั้งค่าที่ดังที่สุด เสียงเรียกเข้าแบบต่างๆ ที่ดังขึ้นอาจสร้างความรำคาญให้กับผู้อื่นได้อย่างมาก …
- เล่นเน็ต. …
- สูบบุหรี่. …
- ลดเดซิเบลลง
กฎ 8 ประการที่ไม่ได้เขียนไว้คืออะไร
นี่คือแปด:
- อย่าแต่งตัวเหนือตำแหน่งของคุณ …
- อย่าชวนเพื่อนมาประชุมเด็ดขาด …
- อย่านั่งข้าง CEO เวลามาเยี่ยม …
- อย่าใช้ตำแหน่งของคุณเป็นตัวเปิดใช้งาน …
- ไม่เคยล้มเหลวในการให้คำปรึกษาแบบสองทาง …
- ไม่เคย “ยืม”ความคิดของใครบางคน …
- อย่าทิ้งสิ่งที่ไม่ดีออกไป …
- อย่าพูดเมื่อคุณไม่มีอะไรจะพูด
กฎขององค์กรที่ไม่ได้เขียนไว้มีอะไรบ้าง
เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจและเข้าใจกฎที่ไม่ได้เขียนไว้ ด้านล่างนี้คือประเด็นบางประการที่สรุปกฎเหล่านี้
- วางแผนอาชีพ. …
- ฝึกฝนวัฒนธรรมองค์กร ไม่ใช่นโยบายบริษัท …
- ทำงานเลื่อนตำแหน่ง …
- ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน. …
- การสื่อสารคือกุญแจสำคัญ …
- รักษาภาษากายที่เหมาะสม
