2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13
ทิ้งจดหมายหลังจากลาโดยไม่แจ้งควรให้ เหตุผลที่ถูกต้อง ที่ไม่ได้แจ้งฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการของคุณล่วงหน้า อาจเป็นเพราะคุณป่วยหรือมีเหตุฉุกเฉินส่วนบุคคล ในกรณีเช่นนี้ เป็นการยากสำหรับบุคคลใดที่จะส่งจดหมายลาก่อนล่วงหน้า
คุณเขียนจดหมายเตือนพนักงานกรณีลางานโดยไม่ได้รับการอนุมัติอย่างไร
เรียน คุณ / คุณ (ชื่อจริงของพนักงาน) เราเสียใจที่ทราบว่าคุณขาดงานตั้งแต่ (วันที่) ถึง (วันที่) โดยไม่ได้รับ การอนุญาตล่วงหน้าไม่ได้แจ้งสาเหตุของการขาดงานของคุณในระหว่างการลา เราเข้าใจว่าคุณได้กลับมาที่สำนักงานในวันนี้
คุณขอโทษสำหรับการลาโดยไม่ได้วางแผนอย่างไร
เรียนท่านผู้หญิง ฉันขอโทษในความไม่สะดวกที่เกิดขึ้นเนื่องจากการที่ฉันขาดงานกะทันหัน ขอบคุณสำหรับทุกการสนับสนุนและความเห็นอกเห็นใจ
AWOL หมายถึงอะไรในที่ทำงาน
การขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต คือ การที่ไม่มีคนมาทำงานและไม่ได้ให้เหตุผลในการขาดงานหรือไม่ติดต่อนายจ้าง คำอื่นๆ ที่อาจใช้ ได้แก่ 'AWOL' หรือ ไม่อยู่โดยไม่มีการลา.
AWOL ในฟิลิปปินส์คืออะไร
คำจำกัดความ: AWOL. ขาดงานโดยมิได้นัดหมาย . การขาดงานโดยไม่มีเหตุผล; ครอบคลุมการละเว้นจากการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่ได้รับอนุมัติ ออกจากงานโดยไม่แจ้งให้ทราบ
