บริษัทสามารถเป็นสหภาพและไม่ใช่สหภาพได้หรือไม่?

บริษัทสามารถเป็นสหภาพและไม่ใช่สหภาพได้หรือไม่?
บริษัทสามารถเป็นสหภาพและไม่ใช่สหภาพได้หรือไม่?
Anonim

แม้ว่าเราจะใช้คำว่า "ร้านคู่" แต่ก็เป็นชื่อที่ทำให้เข้าใจผิด ในความเป็นจริง ผู้รับเหมาที่ต้องการดำเนินการ nonunion และ union ต้องจัดตั้ง บริษัท ที่แตกต่างกันสองแห่ง เมื่อคุณตั้งร้านคู่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทั้งสองบริษัทมี “สถานะนายจ้างแยกกัน” ภายใต้กฎหมายแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ

บริษัทสามารถมีสหภาพแรงงานและคนงานที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานได้หรือไม่

ภายใต้พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRA) กลุ่มพนักงานได้รับอนุญาตให้พิจารณาว่าพวกเขาต้องการหรือไม่ ให้เป็นตัวแทนของสหภาพเพื่อวัตถุประสงค์ในการเจรจาต่อรองร่วมกัน ซึ่งบางครั้งอาจส่งผลให้ ในธุรกิจที่มีทั้งพนักงานสหภาพแรงงานและลูกจ้างที่ไม่ใช่สหภาพแรงงาน … สหภาพแรงงานยื่นฟ้อง NLRB

บริษัทสามารถยกเลิกสหภาพได้หรือไม่

พวกเขาสามารถอดทนได้ในขณะที่คนงานที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานทำงาน ให้สัมปทานจำนวนมาก หรือยุบสหภาพ เมื่อการเจรจาสหภาพแรงงานเริ่มขึ้นเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา บริษัทแปรรูปหัวบีทขอสัมปทานที่สำคัญเกี่ยวกับผลประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพ … วันรุ่งขึ้นหลังจากสัญญาสหภาพแรงงานหมดลง บริษัทสั่งห้ามคนงานสหภาพแรงงาน

บริษัทปฏิเสธสหภาพแรงงานได้ไหม

คนงานมีสิทธิ ภายใต้พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRA) ที่จะปฏิเสธที่จะเข้าร่วมสหภาพแรงงาน … สหภาพจะต้องเป็นตัวแทนของทุกคนในหน่วยเจรจาโดยไม่คำนึงถึงการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน

ข้อเสียของสหภาพแรงงานคืออะไร

นี่คือข้อเสียบางประการของสหภาพแรงงาน

  • สหภาพแรงงานห้ามให้เป็นตัวแทนฟรี สหภาพแรงงานไม่ฟรี …
  • สหภาพแรงงานอาจจ้างคนงานต่อต้านบริษัท …
  • การตัดสินใจของสหภาพอาจไม่สอดคล้องกับความต้องการของคนงานแต่ละคนเสมอไป …
  • สหภาพแรงงานอาจกีดกันความเป็นปัจเจก …
  • สหภาพแรงงานอาจทำให้ธุรกิจต้องขึ้นราคา