พนักงานต้องแจ้งให้ทราบหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13

ทั้งๆที่มีจรรยาบรรณในการทำงานและมาตรฐาน ไม่มีกฎหมายที่กำหนดให้พนักงานต้องแจ้งล่วงหน้า นับประสาสองสัปดาห์ก่อนลาออก แน่นอนว่าสัญญามีอยู่ว่าหากฝ่าฝืนอาจส่งผลกระทบต่อค่าชดเชยหรือก่อให้เกิดการฟ้องร้อง แต่ไม่มีการคุ้มครองทางกฎหมายเมื่อพนักงานตัดสินใจลาออก

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าพนักงานไม่แจ้งให้ทราบ

หากลูกจ้างไม่ได้แจ้งนายจ้างให้ลาออกอย่างเพียงพอ ลูกจ้าง อาจต้องจ่ายค่าเสียหายให้นายจ้างสำหรับการลาออกโดยมิชอบ การลาออกต้องเป็นไปด้วยความสมัครใจ การลาออกจะต้องสะท้อนถึงเจตนาที่จะลาออกอย่างเป็นกลางหรือดำเนินการแสดงเจตนาดังกล่าว

พนักงานสามารถลาออกโดยไม่แจ้งให้ทราบได้หรือไม่

เลิกโดยไม่แจ้งได้ไหม สันนิษฐานว่าพนักงานที่ทำงานในแคลิฟอร์เนีย “เต็มใจ” (Cal. … ดังนั้น พนักงานที่เต็มใจจะลาออกตามกฎหมายด้วยการโทรศัพท์หรือแจ้งนายจ้างอื่น ๆ หากไม่มี สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรระบุเป็นอย่างอื่น พนักงานไม่ต้องให้เหตุผลหรือ “สาเหตุ” ในการลาออก

ทำไมพนักงานถึงลาออกโดยไม่แจ้งให้ทราบ

บางคนอาจลาออกโดยไม่แจ้งให้ทราบเนื่องจาก โอกาสทางอาชีพ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่ทำให้อาชีพการงานของคุณดูสมเหตุสมผลมากขึ้น แต่สถานการณ์อื่นๆ เช่น สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ปลอดภัยทำให้ ลาออกจากงานเป็นกังวลทันที

ถ้าฉันเลิกโดยไม่มี 2 สัปดาห์ล่ะแจ้งให้ทราบ?

การจากไปโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า อาจทำให้ชื่อเสียงของคุณเสียหายได้ และคุณไม่มีทางรู้ว่าเมื่อใดที่คุณจะเจอใครบางคนจากบริษัทที่แล้วมาในสายอาชีพของคุณ หรือเมื่อคุณต้องการ ข้อมูลอ้างอิงที่ดี