2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13
ปัจจุบัน ไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายของรัฐบาลกลางสำหรับการลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง สำหรับบริษัทที่อยู่ภายใต้กฎหมาย Family and Medical Leave Act (FMLA) กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
การลาป่วยได้ค่าจ้างเต็มจำนวนไหม
สำหรับผู้เริ่มต้น ไม่มีสิทธิ์ตามกฎหมายในการรับเงินเต็มจำนวนสำหรับเวลาที่ใช้ไป ในการลาป่วยเลย กฎหมายกำหนดให้พนักงานได้รับเงินค่ารักษาพยาบาลตามกฎหมาย (SSP) เท่านั้น ซึ่งจะจ่ายไม่เกิน 28 สัปดาห์ … เข้าใจได้ ซึ่งหมายความว่าจำนวนเงินค่ารักษาพยาบาลมักจะแตกต่างกันไปในแต่ละนายจ้าง
ปกติจ่ายวันลาป่วยหรือไม่
การลาป่วย (หรือวันลาป่วยหรือค่าแรงลาป่วย) คือ การลาหยุดงาน ที่คนงานสามารถใช้เพื่ออยู่บ้านเพื่อตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพได้โดยไม่เสียค่าจ้าง ในประเทศส่วนใหญ่ นายจ้างบางส่วนหรือทั้งหมดต้องจ่ายเงินให้กับลูกจ้างในช่วงที่ลางานเมื่อป่วย …
ลาป่วยโดยที่ไม่ป่วยได้ไหม
วันลาป่วยเป็นทรัพย์สินที่สำคัญของชีวิตการทำงานที่ช่วยให้พนักงานปลอดภัย มีหลายครั้งที่การใช้วันป่วยไม่ควรคิดมาก หากคุณเป็นไข้หวัดใหญ่หรืออาหารเป็นพิษ คำตอบที่ชัดเจนคือใช่ อยู่บ้านรักษาตัว.
วันลาป่วยคำนวณอย่างไร
(2) เวลาลาป่วยสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น จะถูกคำนวณโดย หารค่าจ้างทั้งหมดของพนักงาน ไม่รวมค่าล่วงเวลาเบี้ยประกันภัย โดยชั่วโมงทำงานทั้งหมดของพนักงานเต็มจำนวนระยะเวลาจ่ายงาน 90 วันก่อนการจ้างงาน
