การเสียสละเงินเดือนไม่ใช่สำหรับทุกคน – จะใช้ไม่ได้หากรายได้ลดลงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ … สิทธิ์ในผลประโยชน์ของรัฐ เช่น ค่าคลอดบุตรตามกฎหมายและ เงินบำนาญของรัฐ อาจได้รับผลกระทบหากเงินเดือนของคุณต่ำกว่าระดับ ที่คุณจ่ายเงินสมทบประกันแห่งชาติ
การแลกเปลี่ยนเงินเดือนจะส่งผลต่อเงินบำนาญของรัฐหรือไม่
การเสียสละเงินเดือน may ส่งผลกระทบต่อสิทธิของพนักงานในการได้รับผลประโยชน์ตามเงินสมทบ เช่น ผลประโยชน์ความสามารถไม่เพียงพอและเงินบำนาญของรัฐ อาจลดรายได้เงินสดจากการเก็บเงินสมทบประกันแห่งชาติ
โครงการลดเงินเดือนส่งผลกระทบต่อเงินบำนาญหรือไม่
การยกเลิกโครงการลดเงินเดือน ลดผลประโยชน์เงินบำนาญอย่างถาวร ที่คุณได้รับในโครงการปี 2015 และสิ่งนี้จะต้องนำมาพิจารณาเมื่อประเมินผลประโยชน์ของการเข้าร่วมข้อตกลงดังกล่าว
บำเหน็จบำนาญเงินเดือนสุดท้ายมีผลกระทบต่อบำเหน็จบำนาญของรัฐหรือไม่
โครงการที่จ่ายบำเหน็จบำนาญตามรายได้ของคุณ (มักเรียกว่าสวัสดิการที่กำหนด เงินเดือนสุดท้าย หรือเงินเดือนเฉลี่ยในอาชีพ) จะต้อง ให้สวัสดิการเพื่อทดแทนเงินบำนาญของรัฐที่คุณเลือกไม่รับ ของ เพื่อเป็นการตอบแทนสำหรับการอนุญาตให้สมาชิกและนายจ้างจ่าย NI ที่ต่ำกว่า.
การแลกเปลี่ยนเงินเดือนบำเหน็จบำนาญดีหรือไม่ดี
โดยย่อ โครงการบำเหน็จบำนาญเงินเดือน เป็นสิ่งที่ดี การใช้รายได้ของคุณเพื่อกองทุนอย่างประหยัดการเกษียณอายุที่สะดวกสบายมากขึ้น นั่นเป็นเพราะว่านอกเหนือจากผลกำไรจากการตัดสินใจลงทุนแล้ว เงินบำนาญของคุณจะเติบโตมากกว่าเงินสมทบเพิ่มเติมที่คุณจ่ายจากการเสียสละเงินเดือนของคุณ