แรงงานท้อแท้ส่งผลต่อตลาดแรงงานอย่างไร … เมื่อเศรษฐกิจดีขึ้น จำนวนคนงานที่ท้อแท้มักจะลดลงเมื่อพวกเขากลับคืนสู่กำลังแรงงาน เมื่อแรงงานหมดกำลังใจมากพอ พวกเขาสามารถลดอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน (LFPR) ซึ่งเป็นตัวบ่งชี้สำคัญของปัญหาพื้นฐานในตลาดงานได้
คนงานท้อแท้ต้องการงานหรือไม่
อัตราการว่างงานถูกกำหนดอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงานเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงาน … เนื่องจาก คนงานที่ท้อแท้ไม่ได้หางานทำ พวกเขาจึงถูกพิจารณาว่าไม่เข้าร่วมในตลาดแรงงาน นั่นคือ พวกเขาจะไม่ถูกนับว่าตกงานและไม่รวมอยู่ในกำลังแรงงาน
จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคนงานหมดกำลังใจ
คำอธิบาย: หากคนว่างงานเลิกหางานทำ พวกเขาจะกลายเป็นคนงานที่ “ท้อแท้” และ จะไม่ถูกพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงานอีกต่อไป แต่เนื่องจากพวกเขาไม่ได้ว่างงานแล้ว อัตราการว่างงานของประเทศจึงลดลงจริงๆ
แรงงานท้อแท้ลดการว่างงานหรือไม่
คาดว่าผลกระทบของคนงานที่ท้อแท้เนื่องจากความพร้อม รายได้ที่มิใช่ค่าจ้างจะลดลงตามผลประโยชน์การว่างงานลดน้อยลง … อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานที่เพิ่มขึ้นนำไปสู่การว่างงานที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากคนงานเข้าร่วมกำลังแรงงานหรือเริ่มการหางานทำใหม่
ทำไมคนถึงถูกมองว่าเป็นคนท้อถอย
คนงานที่ท้อแท้คือคนงานที่ หยุดหางานเพราะไม่พบตัวเลือกการจ้างงานที่เหมาะสม หรือไม่ผ่านการคัดเลือกเมื่อสมัครงาน … พนักงานที่ท้อแท้ไม่รวมอยู่ในหมายเลขการว่างงานพาดหัว