เมื่อไหร่จะใช้เทคนิคการชักชวนเป็นภัยคุกคามจากคนใน?

เมื่อไหร่จะใช้เทคนิคการชักชวนเป็นภัยคุกคามจากคนใน?
เมื่อไหร่จะใช้เทคนิคการชักชวนเป็นภัยคุกคามจากคนใน?
Anonim

เทคนิคการชักชวนใช้ได้ที่ไหน? ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ส่งผลกระทบต่อภัยคุกคามภายในโดย_ เพื่อนร่วมงานร้องขอการเข้าถึงข้อมูลไปยังโครงการที่พวกเขาไม่ได้รับมอบหมาย

ใช้เทคนิคการชักชวนให้เลือกทุกข้อที่ใช่ได้ที่ไหน

เทคนิคการชักชวนสามารถนำมาใช้ใน: มานุษยวิทยา วิทยาศาสตร์ความรู้ความเข้าใจ การให้คำปรึกษา การศึกษา วิศวกรรมความรู้ ภาษาศาสตร์ การจัดการ ปรัชญา จิตวิทยา

ข้อใดต่อไปนี้ถือเป็นการคุกคามจากวงใน

ภัยคุกคามภายในหมายถึงคนในองค์กรที่ทำอันตรายต่อองค์กรทั้งโดยเจตนาหรือโดยไม่เจตนา การคุกคามนี้อาจรวมถึง จารกรรม การก่อการร้าย การก่อวินาศกรรม การเปิดเผยข้อมูลความมั่นคงของชาติโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือการสูญเสียหรือความเสื่อมโทรมของทรัพยากรหรือความสามารถของแผนก

กลวิธีใดที่ป้องกันภัยคุกคามจากคนในวงได้

10 กลยุทธ์ในการสอนแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์และการป้องกันภัยคุกคามจากภายใน

  • ใช้ข้อกำหนด สถานการณ์ และการเปรียบเทียบที่ใช้กับพนักงานเพื่อช่วยให้ความรู้ …
  • จัดทำแผนการสื่อสาร …
  • สร้างแบบฝึกหัดและการจำลอง …
  • อธิบายประโยชน์ของการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์และเน้นย้ำถึงความก้าวหน้าให้กับพนักงาน …
  • เดสก์ท็อปสำนักงานที่ปลอดภัย

แบบทดสอบการคุกคามภายในคืออะไร

คำขู่จากวงในคือ ใครก็ได้ได้รับอนุญาตให้เข้าถึงข้อมูลหรือสิ่งของที่องค์กรให้ความสำคัญมากที่สุด และผู้ที่ใช้การเข้าถึงนั้นไม่ว่าจะโดยเจตนาหรือโดยไม่เจตนาเพื่อสร้างความเสียหายต่อองค์กรหรือความมั่นคงของชาติ