รอ จนกว่าจะถึงไตรมาสที่ 2 ของคุณ เว้นแต่คุณจะทำไม่ได้ ผู้หญิงส่วนใหญ่รอประกาศการตั้งครรภ์ในที่ทำงานจนกว่าพวกเขาจะผ่านไตรมาสแรก เพียงเพราะความเสี่ยงของการแท้งในช่วงเวลานั้น
รอบอกเจ้านายว่าท้องได้นานแค่ไหน
เมื่อไหร่ควรบอกนายจ้างว่าท้อง? ตามกฎหมาย คุณต้องบอกนายจ้างของคุณว่าคุณกำลังตั้งครรภ์ อย่างน้อย 15 สัปดาห์ก่อนวันครบกำหนดของคุณ; นี้เรียกว่า 'สัปดาห์การแจ้งเตือน'
ฉันจะประกาศการตั้งครรภ์ในที่ทำงานได้อย่างไร
วิธีแจ้งการตั้งครรภ์ในที่ทำงาน
- พยายามรักษาตัวเองเป็นเวลา 12 สัปดาห์ …
- บอกตัวตนของคุณก่อน …
- พบกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อรับข้อมูล …
- อย่ารอช้าที่จะทำให้ข่าวเป็นทางการสำหรับทุกคน …
- อย่าเครียดกับการมีแผนลาคลอดที่วางแผนไว้ทั้งหมด
ถูกไล่ออกจากงานเนื่องจากตั้งครรภ์ได้ไหม
คำตอบสั้นๆคือไม่ คุณไม่สามารถ fired สำหรับ กำลังตั้งครรภ์ ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ พระราชบัญญัติการลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาล (FMLA) และรัฐบาลกลาง การตั้งครรภ์ กฎหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติ (PDA) ต่างก็ห้ามนายจ้างในสหรัฐฯ เลิกจ้างพนักงาน เนื่องจากการตั้งครรภ์ และการตั้งครรภ์- เงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง
คุณมีสิทธิ์ได้พักมากขึ้นเมื่อตั้งครรภ์หรือไม่
ถ้างานของคุณ 'ซ้ำซากจำเจ' เช่น งานโรงงาน นายจ้างของคุณอาจต้องให้พักเพิ่มเติม เพื่อให้แน่ใจว่าสุขภาพและความปลอดภัยของคุณจะไม่เสี่ยง คุณยังถามนายจ้างว่าขอลาพักร้อนเป็นรายปีได้ไหม … นายจ้างของคุณต้องไม่ปฏิเสธการลาประจำปีเนื่องจากการลาคลอดของคุณ