ผู้ติดตามคือภาพสะท้อนของความเป็นผู้นำ ท้ายที่สุด ความจริงเบื้องหลังก็คือ ผู้นำจะไม่มีอยู่จริงหากปราศจากการสนับสนุนจากผู้ติดตาม ในระดับหนึ่ง ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ตามมีลักษณะคล้ายกับประชาธิปไตยแบบย่อส่วน ดังนั้น ผู้ติดตามควรได้รับการยกย่องในฐานะผู้นำ
ความเป็นผู้นำต้องการผู้ตามหรือไม่
ผู้ติดตามมีความสำคัญในการอภิปรายเรื่องความเป็นผู้นำด้วยเหตุผลหลายประการ ไม่มีผู้ตาม ก็ไม่มีผู้นำ โครงการหรือองค์กรใดจะประสบความสำเร็จ ต้องมีคนที่เต็มใจและมีประสิทธิภาพตาม เช่นเดียวกับต้องมีผู้ที่เต็มใจและเป็นผู้นำ
ผู้ติดตามและความเป็นผู้นำต่างกันอย่างไร
ความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นผู้นำและผู้ตามคือ straight ผู้นำเป็นผู้นำในขณะที่ผู้ตามติดตาม … ผู้นำไม่สามารถเป็นผู้นำหากไม่มีผู้ตามและผู้ตามจะไม่สามารถตามหากไม่มีผู้นำ
ผู้ติดตามเป็นผู้นำหรือไม่
ผู้ติดตามคือ กระบวนการของผู้นำซึ่งกันและกัน หมายถึงความเต็มใจที่จะติดตามภายในทีมหรือองค์กร ผู้ติดตามยอมรับบทบาทของตนในการเป็นผู้ติดตามโดยพิจารณาจากอำนาจสองประเภทจากผู้นำหรือผู้จัดการ: ตำแหน่งและอำนาจส่วนบุคคล
ทำไมผู้ติดตามถึงสำคัญกว่าความเป็นผู้นำ
ผู้ติดตามที่มีทักษะช่วย ผู้นำที่ไม่มีประสบการณ์สู่เปล่งปลั่ง. เมื่อผู้นำมีทักษะเพิ่มขึ้น เขาหรือเธอก็สามารถช่วยให้ผู้ติดตามเปล่งประกายได้ และเมื่อพวกเขาทั้งหมดเติบโตขึ้นในประสบการณ์และทักษะ การทำงานร่วมกันก็มีประสิทธิผลและยืนยันชีวิตมากขึ้น