กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือที่เรียกว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญในบางประเทศคือแผน กองทุน หรือโครงการใดๆ ที่ให้รายได้หลังเกษียณ กองทุนบำเหน็จบำนาญมักจะมีเงินลงทุนจำนวนมากและเป็นนักลงทุนรายใหญ่ในบริษัทจดทะเบียนและบริษัทเอกชน
แผนบำเหน็จบำนาญคืออะไรและทำงานอย่างไร
แผนบำเหน็จบำนาญคือ ผลประโยชน์ของพนักงานที่กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบเป็นประจำในกองเงินที่กันไว้เพื่อเป็นทุนในการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่มีสิทธิ์หลังเกษียณ. แผนบำเหน็จบำนาญแบบดั้งเดิมเริ่มหายากขึ้นเรื่อยๆ ในภาคเอกชนของสหรัฐฯ
บำเหน็จบำนาญเท่ากับ 401 K หรือไม่
แผน 401(k) และเงินบำนาญคือ แผนเกษียณอายุที่นายจ้างสนับสนุนทั้งคู่ ความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดระหว่างทั้งสองคือ 401(k) คือแผนเงินสมทบที่กำหนดไว้ และเงินบำนาญคือแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้
แผนบำเหน็จบำนาญมีประโยชน์อย่างไร
การจัดการบำเหน็จบำนาญมีข้อดีหลายประการ:
- เมื่อคนเกษียณอายุพวกเขาจะมีรายได้ลดลง - เงินบำนาญชดเชยการสูญเสียรายได้บางส่วนในการเกษียณ
- แผนบำเหน็จบำนาญสามารถให้ความคุ้มครองในรูปแบบของเงินก้อนและเงินบำนาญแก่ผู้ติดตามในกรณีที่สมาชิกเสียชีวิต
บำเหน็จบำนาญเท่ากับเกษียณหรือไม่
แผนบำเหน็จบำนาญ (เรียกอีกอย่างว่าแผนสวัสดิการที่กำหนดไว้) เป็นบัญชีเกษียณที่ได้รับการสนับสนุนและให้ทุนจากนายจ้างของคุณ … เหนือปี นายจ้างของคุณบริจาคเงินในนามของคุณ และสัญญาว่าจะจ่ายเงินให้คุณอย่างสม่ำเสมอตามที่กำหนดไว้ทุกเดือนเมื่อคุณเกษียณ