2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13
ไม่ว่าคุณจะยังทำงานให้กับบริษัทอยู่หรือไม่ก็ตาม ขั้นแรกคุณควรรายงานการจ่ายเงินเกิน ผู้รับที่ชัดเจนคือหัวหน้างานโดยตรงของคุณ สมาชิกของทีมบัญชีเงินเดือนหรือบัญชี หรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ฉันควรพูดอะไรไหมถ้าฉันได้รับเงินเกิน
“นายจ้างของคุณมีสิทธิ์ตามกฎหมายที่จะขอเงินคืนได้” กรีนกล่าวว่าหากคุณสังเกตเห็นว่าคุณได้รับค่าจ้างเกินควร พูดทันที - เป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องแจ้งเตือนนายจ้างของคุณและร่วมมือกับพวกเขาเพื่อแก้ไขปัญหา
ฉันควรบอกนายจ้างไหมว่าพวกเขาจ่ายเงินให้ฉันเกินหรือไม่
หากลูกจ้าง สังเกตเห็นว่ามีการจ่ายเงินเกินควรแจ้งนายจ้างทันที การจ่ายเงินมากเกินไปเหล่านี้จะสร้างขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป แต่ขอเตือนไว้ก่อนว่าเมื่อนายจ้างสังเกตเห็นการจ่ายเงินเกินจริง พวกเขาสามารถหักออกจากเงินเดือนถัดไปของพนักงานได้
คุณมีปัญหาเรื่องเงินเกินหรือเปล่า
ใช่. กฎหมายแรงงานและการจ้างงานทั้งของรัฐและรัฐบาลกลางให้สิทธิ์นายจ้างในการตกแต่งค่าจ้างของพนักงาน - หักเศษออกจากเช็คเงินเดือนของคนงาน - ในกรณีที่จ่ายเงินเกิน กฎหมายของรัฐบาลกลางหรือที่เรียกว่าพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (Fair Fair Standards Act) นั้นมีชื่อเสียงในด้านการคุ้มครองแรงงานที่อ่อนแอในเรื่องการปรับค่าจ้าง
จะเกิดอะไรขึ้นถ้าฉันจ่ายเงินเกิน
หากนายจ้างจ่ายเงินให้ลูกจ้างเกิน โดยไม่ได้ตั้งใจ นายจ้างมีสิทธิเรียกกลับคืนมาได้คืนเงิน. อย่างไรก็ตาม พนักงานและคนงานได้รับการคุ้มครอง ตามมาตรา 13 ของพระราชบัญญัติสิทธิในการจ้างงาน พ.ศ. 2539 จากการหักเงินค่าจ้างโดยมิชอบด้วยกฎหมาย
