โดนไล่ออกโดยไม่มีคำเตือนได้ไหม?

2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13

ไม่ โดยทั่วไปแล้วการไล่พนักงานออก โดยไม่มีคำเตือนไม่ถือว่าผิดกฎหมาย อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับประเภทของสัญญาจ้างที่คุณเซ็นสัญญากับนายจ้าง พนักงานส่วนใหญ่ถือเป็นพนักงานที่เต็มใจ และในกรณีนี้ นายจ้างสามารถบอกเลิกจ้างคุณโดยไม่มีคำเตือน ตราบใดที่ไม่ผิดกฎหมาย

ฉันจะถูกไล่ออกโดยไม่มีคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรในสหราชอาณาจักรได้ไหม

“ฉันจะถูกไล่ออกโดยไม่มีคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรได้ไหม (สหราชอาณาจักร)?” เป็นคำถามทั่วไปจากพนักงาน และคำตอบคือ yes … ให้เหตุผลที่ถูกต้องว่าทำไมคุณถึงปล่อยพนักงานไป จำไว้ว่าการปรับการตัดสินใจของคุณเป็นสิ่งสำคัญ แสดงว่าคุณทำตัวมีเหตุผล

คุณถูกไล่ออกโดยไม่มีคำเตือนได้ไหม

พนักงานที่ได้รับบริการที่มีคุณสมบัติตามข้อกำหนดกับนายจ้างน้อยกว่าสองปีอาจถูกไล่ออกโดยไม่มีคำเตือน – มีข้อยกเว้นบางประการ … หากพนักงานถูกไล่ออกเนื่องจากการยกระดับสิทธิตามกฎหมาย เช่น ค่าแรงขั้นต่ำของประเทศ ก็สามารถเรียกร้องการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้

พนักงานประจำจะถูกไล่ออกโดยไม่มีคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรได้ไหม

โดยทั่วไป นายจ้างต้อง ไม่ ยุติการจ้างงาน พนักงาน เว้นแต่จะได้รับ พนักงานเป็นลายลักษณ์อักษรประกาศ วัน สุดท้ายของการจ้างงาน นายจ้าง can ปล่อยให้ employee ทำงานตามระยะเวลาที่แจ้งให้ทราบ หรือจ่ายเงินให้พวกเขา (เรียกอีกอย่างว่าจ่ายแทนการแจ้งล่วงหน้า)

คุณสามารถรับคำเตือนได้กี่ครั้งก่อนเลิกจ้าง

โดยปกติ คุณอาจให้พนักงาน คำเตือนด้วยวาจาหนึ่งครั้งและคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรสองครั้ง ก่อนเลิกจ้าง คำเตือนด้วยวาจามักจะถูกลบออกจากบันทึกทางวินัยของพนักงานหลังจากหกเดือนและคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรหลังจาก 12 เดือน (หากไม่มีความผิดทางวินัยเพิ่มเติม)