วิธีทั่วไปที่ทำให้จุดแข็งกลายเป็นจุดอ่อนคือ เมื่อผู้นำใช้ความสามารถของตนอย่างมีปฏิกิริยา แทนที่จะเป็นแหล่งของความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหา
จุดแข็งของคุณกลายเป็นจุดอ่อนได้อย่างไร
ปัญญาบอกเราว่าจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดมักจะเป็นจุดอ่อนของเราได้เช่นกัน จุดแข็งกลายเป็นจุดอ่อนเมื่อเราเล่นมันมากเกินไปหรือพยายามอย่างหนักกับมัน ผู้นำที่มีทักษะใช้จุดแข็งของผู้อื่นเพื่อขยายผลกระทบของตน ต้นไม้ที่แข็งแรงและสูงที่สุดอยู่ในป่า ทำให้แข็งแกร่งขึ้นจากการอยู่ใกล้ชิดกับคนอื่น
เมื่อคุณรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณเรียกว่าอะไร
การวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนสามารถเรียกว่า การวิเคราะห์ SWOT ส่วนบุคคล การตรวจสอบจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเองจะทำให้ชัดเจนว่าขั้นตอนต่อไปคืออะไรและคุณจะปรับปรุงตัวเองได้อย่างไร นอกจากนี้ยังจะบอกคุณเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานที่ที่คุณอยากทำงานและที่ที่คุณสามารถพิสูจน์ตัวเองได้มากที่สุด
ทำไมต้องเปลี่ยนจุดอ่อนเป็นจุดแข็ง
การโฟกัสกับสิ่งที่คุณอ่อนแอจะทำให้ความมั่นใจในตนเอง ความกระตือรือร้น และประสิทธิภาพโดยรวมลดลง โดยปกติแล้ว ความพยายามแก้ไขจุดอ่อนของตัวเองนั้นทำได้ไม่มากนัก ต้องบอกว่า การแก้ไขจุดอ่อนของคุณเป็นสิ่งสำคัญเพราะ มันมีส่วนช่วยในการเติบโตส่วนบุคคล มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาตนเองและการเติบโตส่วนบุคคล
ตัวอย่างจุดอ่อนคืออะไร
นี่คือตัวอย่างบางส่วนของจุดอ่อนที่ดีที่สุดที่จะกล่าวถึงใน anสัมภาษณ์:
- ฉันเน้นรายละเอียดมากเกินไป …
- ลำบากใจที่จะปล่อยโปรเจกต์ออกไป …
- ฉันมีปัญหาในการพูดว่า “ไม่” …
- ฉันใจร้อนเมื่อโครงการดำเนินเกินกำหนดเวลา …
- บางครั้งฉันก็ขาดความมั่นใจ …
- ฉันมีปัญหาในการขอความช่วยเหลือ