คุณควรใส่วันเกิดของคุณในประวัติย่อหรือไม่? ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ คุณควรหลีกเลี่ยงการใส่วันเกิดของคุณในประวัติย่อของคุณ … นายจ้างยุคใหม่ให้ความสำคัญกับการเลือกปฏิบัติมากขึ้นตามอายุและปัจจัยส่วนบุคคลอื่นๆ ทำให้วันเกิดของคุณไม่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจจ้างงาน
อะไรไม่ควรรวมอยู่ใน CV
สิ่งที่ไม่ควรใส่ในประวัติย่อ
- ข้อมูลมากเกินไป
- ข้อความทึบ
- สะกดผิดและผิดไวยากรณ์
- ความไม่ถูกต้องเกี่ยวกับคุณสมบัติหรือประสบการณ์ของคุณ
- ข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่จำเป็น
- อายุของคุณ
- ความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับอดีตนายจ้าง
- รายละเอียดงานอดิเรกและความสนใจของคุณ
รายละเอียดส่วนตัวที่ควรอยู่ในประวัติย่อของฉันควรเป็นอย่างไร
ข้อมูลส่วนตัวเดียวที่คุณรวมไว้ใน CV ของคุณ เช่น ชื่อ ที่อยู่ และรายละเอียดการติดต่อของคุณ มีไว้เพื่อจุดประสงค์ที่ดีและใช้เพื่อระบุตัวตนและเข้ามา สัมผัสคุณ
คุณใส่วันเกิดของคุณใน CV UK หรือไม่
ในสหราชอาณาจักร หลีกเลี่ยง CV ที่มีรูปถ่าย วันเกิด สัญชาติ และสถานภาพสมรส ในทำนองเดียวกัน หากคุณมีบัญชีโซเชียลมีเดียบน Twitter, Instagram, Snapchat และ Facebook สำหรับการใช้งานส่วนตัว คุณไม่จำเป็นต้องแชร์สิ่งเหล่านี้
CV ควรมีอายุกี่ปี
ประวัติย่อควรย้อนกลับไป มากกว่า 10-15 ปี หรือตำแหน่งการจ้างงาน 5-6 คนสุดท้ายของคุณตามลำดับเวลาย้อนกลับสั่งได้ภายในเวลานี้ พูดง่ายๆ คือ ประวัติย่อของคุณกระชับและมีความเกี่ยวข้อง นายหน้าไม่สนใจสิ่งที่คุณทำเมื่อ 20 หรือ 30 ปีที่แล้ว
