เราพบว่าการเป็นอาสาสมัคร เกี่ยวข้องกับการหางานเพิ่มขึ้น 27% ซึ่งมีนัยสำคัญทางสถิติอย่างมากที่ระดับความเชื่อมั่น 99.9% อาสาสมัครที่ไม่มีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายและอาสาสมัครในพื้นที่ชนบทมีการเพิ่มขึ้นที่สูงขึ้นไปอีก – 51% และ 55% ตามลำดับ
อาสาสมัครเพิ่มการจ้างงานหรือไม่
อาสาสมัครมี ผลกระทบเชิงบวกเล็กน้อย ต่อการจ้างงานสำหรับคนบางคน แต่เฉพาะผู้ที่มีแรงจูงใจในการเป็นอาสาสมัครที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานเท่านั้น … พบผลในเชิงบวกของการเป็นอาสาสมัครในโอกาสการจ้างงานใหม่ในหมู่ผู้ว่างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ชายหนุ่มชาวอังกฤษ
นายจ้างมองงานอาสาสมัครหรือไม่
เห็นได้ชัดว่าผู้หางานส่วนใหญ่ไม่เห็นการเชื่อมต่อ แต่ผู้สัมภาษณ์งานทำ ตามการศึกษาใหม่ของ Deloitte ของผู้จัดการการจ้างงาน 2, 506 คนในสหรัฐฯ ช่องว่างในการรับรู้มีมากมาย: 82% ของผู้สัมภาษณ์บอกกับ Deloitte ว่าพวกเขาชอบผู้สมัครที่มี ประสบการณ์อาสาสมัคร และ 92% บอกว่ากิจกรรมอาสาสมัครสร้างทักษะการเป็นผู้นำ
อาสาสมัครหรือหางานดีกว่า?
ข้อดี: อาสาสมัครสามารถทำได้ในปริมาณที่น้อยลงและใช้เวลาน้อยลง งานอาสาสมัครอาจหาง่ายกว่างานที่จ่าย … ประสบการณ์การทำงานครั้งแรกที่ดีสามารถเพิ่มความมั่นใจให้กับวัยรุ่นของคุณ และคุณสามารถช่วยให้มั่นใจว่างานนั้นเหมาะสมที่สุด
อาสาสมัครดีสำหรับประวัติย่อหรือไม่
A ส่วนประสบการณ์อาสาสมัคร เป็นส่วนหนึ่งของประวัติย่อของคุณที่คุณรวมงานใด ๆ ที่คุณทำโดยสมัครใจและไม่ได้รับเงิน การรวมส่วนประสบการณ์อาสาสมัครเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการโดดเด่นในฐานะผู้สมัครงาน มันแสดงให้เห็นว่าคุณมีใจในชุมชนและให้โอกาสคุณในการพิสูจน์ทักษะทางวิชาชีพของคุณ