ลองนึกถึงประโยชน์ 5 ข้อนี้ที่องค์กรของคุณจะมีความโปร่งใสมากขึ้น
- เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน …
- ผู้สมัครที่มีคุณภาพและเหมาะสมกว่าในการสรรหาบุคลากรของคุณ …
- อุปสรรคในการสร้างสรรค์นวัตกรรมน้อยลง …
- ปรับปรุงบริการสมาชิก …
- ภาวะผู้นำที่ชัดเจน
ความโปร่งใสมีประโยชน์อย่างไร
Syrjänen: ความโปร่งใสก่อให้เกิดประโยชน์มากมาย เช่น: อิสระซึ่งปรับปรุงแรงจูงใจโดยรวม ความเร็ว และประสิทธิภาพขององค์กร เมื่อข้อมูลถูกเปิดเผยอย่างเปิดเผย ลำดับชั้นจะลดลงและวัฒนธรรมก็ดีขึ้น
ความเสี่ยงของความโปร่งใสคืออะไร
ผลที่ตามมาของความโปร่งใสมากเกินไป
- ความโปร่งใสมากเกินไปสามารถสร้างวัฒนธรรมการกล่าวโทษได้ …
- ความโปร่งใสมากเกินไปอาจเพิ่มความไม่ไว้วางใจได้ …
- โปร่งใสมากเกินไปอาจทำให้การโกงเพิ่มขึ้น …
- โปร่งใสมากเกินไปสามารถจุดประกายการต่อต้าน …
- พูดให้ชัดว่าความโปร่งใสเป็นหนทางไปสู่จุดจบ ไม่ใช่จุดจบในตัวมันเอง
ความโปร่งใสมีข้อจำกัดอย่างไร
ความโปร่งใสทำให้บางคนไม่สบายใจ แม้ว่าจะดูเป็นปัญหารุ่นต่อรุ่นมากกว่าก็ตาม การสำรวจแสดงให้เห็นว่าคนหนุ่มสาวมีความสนใจในเรื่องสโนว์เดนเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย พวกเขาคิดว่าสิ่งที่พวกเขาทำส่วนใหญ่จะกลายเป็นความรู้สาธารณะโดยไม่คำนึงถึงความพยายามใด ๆ ที่จะเก็บเป็นความลับ
ความโปร่งใสที่เพิ่มขึ้นช่วยเศรษฐกิจสหรัฐฯ ได้อย่างไร
การวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์ความโปร่งใส ความโปร่งใสที่เพิ่มขึ้นสามารถ ปรับปรุงการจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้รัฐบาลมีความรับผิดชอบมากขึ้น บ่อนทำลายอำนาจของผลประโยชน์พิเศษ และนำไปสู่การปรับปรุงนโยบายและสถาบัน (Glennerster and Shin, 2008, p. 184).