คนทำงานมีฝีมือควรได้รับค่าจ้างมากกว่านี้ไหม?

2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13

ซึ่งหมายความว่าพวกเขาอาจมีปริญญาในสาขาที่เกี่ยวข้องซึ่งพวกเขาสามารถรวบรวมทักษะและการฝึกอบรมที่จำเป็นในการประกอบอาชีพของพวกเขา จากการฝึกอบรมเพิ่มเติมนี้ แรงงานที่มีทักษะความชำนาญ โดยปกติจ่ายมากกว่า และมีหน้าที่รับผิดชอบงานมากกว่าแรงงานไร้ฝีมือ

ทำไมคนงานมีฝีมือถึงได้รับเงินมากกว่าคนไม่มีฝีมือ

โดยทั่วไปแล้วคนงานไร้ฝีมือจะได้รับค่าจ้าง น้อยกว่า คนงานมีฝีมือ ความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงในขณะที่อุปทานมีน้อย มีอิทธิพลหลักสองประการต่อความต้องการแรงงาน หนึ่งคือปริมาณของผลผลิตที่พวกเขาสามารถผลิตได้และอีกอย่างคือราคาซึ่งสามารถขายผลผลิตนั้นได้

การจ้างพนักงานที่มีทักษะมีข้อดีอย่างไร

5 ประโยชน์ของแรงงานที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดี

• ขวัญกำลังใจ – ความพึงพอใจของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญมากภายในบริษัท …
• ประสิทธิภาพการทำงาน – การฝึกอบรมที่ดีขึ้นหมายถึงกระบวนการที่ดีขึ้น …
• ความปลอดภัย – สำหรับธุรกิจจำนวนมาก ความปลอดภัยของพนักงานคือสิ่งสำคัญอันดับหนึ่ง …
• Value –พนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมมาอย่างดีกลายเป็นทรัพย์สินของธุรกิจ

ทำไมคนงานบางคนถึงได้รับเงินมากกว่าคนอื่น

ทักษะ. คนงาน ที่มีทักษะพิเศษที่เป็นที่ต้องการสูงมักจะ รับสูงขึ้น ค่าจ้าง กว่าคนงาน ที่ขาดสิ่งเหล่านั้น ทักษะ … บาง ทักษะทำให้ คนงานมากขึ้น อเนกประสงค์ ทำให้พวกเขาทำงานหลายอย่างเช่นจำเป็นในขณะที่เพื่อนร่วมงานที่มีทักษะน้อยอาจถูกจำกัดให้ทำงานน้อยลงและช้าลงเป็น รับ ขึ้นค่าจ้าง

ทำไมเงินเดือนถึงสำคัญสำหรับพนักงาน

ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ยอมรับว่า เงินเดือนที่สมเหตุสมผลสำหรับงานหนึ่งๆ เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ การอภิปรายมีศูนย์กลางอยู่ที่ว่าเงินเดือนเป็นเพียงเครื่องมือรักษา หรือมีประโยชน์ในการจูงใจให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด