ปัจจุบัน ไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายของรัฐบาลกลางสำหรับการลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง สำหรับบริษัทที่อยู่ภายใต้กฎหมาย Family and Medical Leave Act (FMLA) กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
การลาป่วยได้ค่าจ้างเต็มจำนวนไหม
สำหรับผู้เริ่มต้น ไม่มีสิทธิ์ตามกฎหมายในการรับเงินเต็มจำนวนสำหรับเวลาที่ใช้ไป ในการลาป่วยเลย กฎหมายกำหนดให้พนักงานได้รับเงินค่ารักษาพยาบาลตามกฎหมาย (SSP) เท่านั้น ซึ่งจะจ่ายไม่เกิน 28 สัปดาห์ … เข้าใจได้ ซึ่งหมายความว่าจำนวนเงินค่ารักษาพยาบาลมักจะแตกต่างกันไปในแต่ละนายจ้าง
ปกติจ่ายวันลาป่วยหรือไม่
การลาป่วย (หรือวันลาป่วยหรือค่าแรงลาป่วย) คือ การลาหยุดงาน ที่คนงานสามารถใช้เพื่ออยู่บ้านเพื่อตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพได้โดยไม่เสียค่าจ้าง ในประเทศส่วนใหญ่ นายจ้างบางส่วนหรือทั้งหมดต้องจ่ายเงินให้กับลูกจ้างในช่วงที่ลางานเมื่อป่วย …
รัฐใดที่ต้องจ่ายเงินให้ลาป่วย
แอริโซนา คอนเนตทิคัต แคลิฟอร์เนีย แมริแลนด์ แมสซาชูเซตส์ นิวเจอร์ซีย์ โอเรกอน โรดไอแลนด์ เวอร์มอนต์ และวอชิงตัน ได้จ่ายกฎหมายวันลาป่วยที่มีผลใช้บังคับซึ่งอนุญาตให้มีส่วนแบ่งที่สำคัญของ คนงานในรัฐหาเงินวันลาป่วยเพื่อพักฟื้นจากอาการเจ็บป่วย ไปพบแพทย์ หรือดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย
ป่วยทั้งวันมันไม่ดีไหม
อย่าหักโหม
คุณไม่ควรหยุดหลายวันติดต่อกัน และคุณ ไม่จำเป็นต้องใช้ทุกอันของวันลาป่วยของคุณ เช่นกัน เพียงแค่ใช้เวลาป่วยตามความจำเป็นแล้วกระโดดกลับด้วยเท้าทั้งสองข้างเมื่อคุณกลับมาทำงาน