ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติซึ่งไม่ได้รับการว่าจ้างอาจ เพียงแค่ตกเป็นเหยื่อของกระบวนการจ้างงานที่ดำเนินการไม่ดี บางบริษัทโพสต์รายละเอียดงานก่อนที่พวกเขาจะรู้ว่าจริงๆ แล้วกำลังมองหาอะไร และ "ในขณะที่พวกเขาพบปะผู้คน มุมมองของพวกเขาเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการก็เปลี่ยนไป" Stross กล่าว
เหตุใดจึงไม่ถูกเลือกผู้สมัครคนอื่น
สิบเอ็ดเหตุผลที่ผู้สมัครถูกปฏิเสธในกระบวนการสัมภาษณ์
- ทัศนคติแย่. …
- รูปลักษณ์. …
- ขาดการค้นคว้า. …
- ไม่มีความรู้ดีๆให้ถาม …
- ไม่รู้คำตอบของผู้สัมภาษณ์ทันที …
- พึ่งพาเรซูเม่มากเกินไป …
- ถ่อมตัวเกินไป
ทำไมบริษัทไม่บอกคุณว่าทำไมพวกเขาไม่จ้างคุณ
เหตุผลที่นายจ้างไม่บอกคนหางานว่าทำไมพวกเขาไม่ได้รับการว่าจ้างคือ เพราะพวกเขากลัวผลกระทบ … ในท้ายที่สุด ผู้จัดการการจ้างงานคิดว่าคนอื่นจะทำงานในตำแหน่งนี้ได้ดีกว่าคุณ รู้สึกเหมือนเป็นการตัดสินและการปฏิเสธ แต่ก็ไม่ใช่ทั้งอย่างนั้น
ทำไมฉันไม่ได้รับการสัมภาษณ์งานที่ฉันผ่านการรับรอง
สาเหตุทั่วไปที่ไม่ได้รับการสัมภาษณ์งาน ได้แก่ ไม่ “ปรับแต่ง” ประวัติย่อของคุณอย่างถูกต้อง สมัครไม่ถูกวิธี มีประวัติย่อที่ยาวเกินกว่าที่ควรจะเป็นสำหรับประสบการณ์ของคุณ และเหตุผลอื่นๆ อีกหลายประการ
เมื่อผู้สมัครถามว่าทำไมไม่ได้งาน
นายจ้างส่วนใหญ่ไม่ให้ข้อเสนอแนะอย่างเป็นทางการแก่ผู้ถูกสัมภาษณ์ที่ถูกปฏิเสธ มีเหตุผลทางกฎหมายที่เรียบง่ายสำหรับสิ่งนี้: ลดโอกาสในการถูกฟ้อง แจ้งผู้สมัครว่าทำไมไม่จ้างก็สามารถเปิดกระป๋องเวิร์มได้